梯隊(duì)規(guī)劃：人才培養(yǎng)的"黃金階梯"?? 何為梯隊(duì)規(guī)劃？?? 梯隊(duì)規(guī)劃，猶如一架通往人才高地的"黃金階梯"，旨在為組織內(nèi)部的潛在工作候選人鋪就一條康莊大道。通過(guò)對(duì)他們的發(fā)展情況進(jìn)行追蹤培養(yǎng)，猶如春風(fēng)化雨???，潤(rùn)物無(wú)聲，最終使其茁壯成長(zhǎng)，在組織需要人力資源之時(shí)，能夠挺身而出，擔(dān)當(dāng)重任。這不啻為組織的人才戰(zhàn)略提供了堅(jiān)實(shí)的后盾，也為員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展開(kāi)辟了廣闊的天地。 筑基：評(píng)價(jià)體系?? 欲建高樓，必先夯實(shí)基礎(chǔ)。梯隊(duì)規(guī)劃的第一步，便是建立一套科學(xué)完善的評(píng)價(jià)體系。唯有對(duì)員工的能力素質(zhì)進(jìn)行全面客觀的評(píng)估，才能為后續(xù)的選拔培養(yǎng)提供可靠的…
《重塑心靈》筆記 與不同內(nèi)感官類型人的配合之道 在人際交往中，了解對(duì)方慣用的內(nèi)感官類型，能夠讓我們更加得心應(yīng)手地與他人溝通和配合。視覺(jué)型的人，更易被動(dòng)態(tài)、色彩鮮明的事物所吸引；聽(tīng)覺(jué)型的人，則對(duì)變化的語(yǔ)氣、優(yōu)美的聲調(diào)頗為敏感；而感覺(jué)型的人，更在乎內(nèi)心的感受和體驗(yàn)。 據(jù)相關(guān)調(diào)查??，在工作場(chǎng)合中，約 40%的人屬于視覺(jué)型，30%的人屬于聽(tīng)覺(jué)型，30%的人屬于感覺(jué)型??。比如在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，視覺(jué)型的成員往往能迅速捕捉到展示方案中的圖形和色彩搭配問(wèn)題；聽(tīng)覺(jué)型的成員更能在討論中敏銳地察覺(jué)出他人語(yǔ)氣中的微妙變化；感覺(jué)型的成員則更…
《重塑心靈》筆記 內(nèi)感官的多樣性與變化性 在《重塑心靈》中，李中瑩先生通過(guò)NLP（神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W）詳細(xì)闡述了內(nèi)感官類型的不固定性。每個(gè)人的內(nèi)感官不僅有視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)和感覺(jué)三種，并且這些感官能力在不同情境下會(huì)自發(fā)變化。正如書中所言，當(dāng)一個(gè)人在與他人交流時(shí)，或興高采烈地談?wù)撀糜误w驗(yàn)便展現(xiàn)出視覺(jué)型，而遭遇批評(píng)時(shí)又可能轉(zhuǎn)化為感覺(jué)型。此現(xiàn)象提醒我們?cè)趯?shí)際溝通中需要時(shí)刻觀察對(duì)方當(dāng)下的感官狀態(tài)，以此調(diào)整自己的語(yǔ)言和行為模式，從而達(dá)到更高效的交流目的。 例如，在管理學(xué)中，領(lǐng)導(dǎo)力水平高的管理者往往能敏銳辨識(shí)下屬的內(nèi)感官傾向，針對(duì)性地為其…
探尋溝通的秘鑰 掩卷沉思，〔美〕哈瑞?阿德?tīng)栂壬倪@本《NLP實(shí)踐指南》宛如一把精巧的鑰匙??，打開(kāi)了通向NLP浩瀚世界的大門。書中所闡述的Milton模型，以其對(duì)早期模仿理論的深刻洞察，為我們理解人類溝通行為提供了全新的視角。作為一種實(shí)用性極強(qiáng)的學(xué)問(wèn)，NLP并非空中樓閣，而是根植于現(xiàn)實(shí)生活的沃土，它汲取了心理學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多學(xué)科的養(yǎng)分，并將其巧妙地融為一體。 書中尤為引人入勝的，是關(guān)于NLP不同思想流派的闡述。如同奔流不息的江河，NLP也分化出多條支流，每一條都折射出獨(dú)特的思想光輝?。醫(yī)療流派將NLP視為改…
《復(fù)制卓越的藝術(shù)》讀書筆記 一念之轉(zhuǎn)：從困境到突破的心靈轉(zhuǎn)化 在《復(fù)制卓越的藝術(shù)》中，雷子以他獨(dú)特的視角和豐富的經(jīng)驗(yàn)，向我們展示了如何通過(guò)“一念之轉(zhuǎn)”來(lái)實(shí)現(xiàn)從困境到突破的心靈轉(zhuǎn)化。這種轉(zhuǎn)化不僅僅是簡(jiǎn)單的思維變化，更是一種深層次的自我覺(jué)醒與提升。雷子認(rèn)為，遇到問(wèn)題時(shí)，我們需要先厘清現(xiàn)狀，明確目標(biāo)主體和時(shí)間界限，然后快速轉(zhuǎn)念，活在當(dāng)下。 通過(guò)思維導(dǎo)圖、PT和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷這三個(gè)領(lǐng)域的深入探討，雷子向我們展示了如何在自學(xué)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)卓越。思維導(dǎo)圖幫助我們提高學(xué)習(xí)效率，PT增強(qiáng)了我們的表達(dá)能力，而網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷則擴(kuò)展了我們的影響力。雷子…
{規(guī)律效應(yīng)原則：洞悉事物本質(zhì),把握發(fā)展脈絡(luò)} 規(guī)律的定義：萬(wàn)物皆有其天性 在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界里,萬(wàn)事萬(wàn)物都遵循著某種不可磨滅的規(guī)律。所謂規(guī)律,乃是事物發(fā)展變化的必然趨勢(shì),是客觀存在的本質(zhì)聯(lián)系。它們不以人的意志為轉(zhuǎn)移,而是獨(dú)立于人的主觀意識(shí)之外。我們或許無(wú)法捕捉其全貌,但只要用心洞察,定能窺見(jiàn)其中的奧秘。 ?? 規(guī)律的客觀性：認(rèn)知規(guī)律,順應(yīng)規(guī)律 既然規(guī)律是客觀存在的,那么我們就應(yīng)該謙遜地認(rèn)知它們,虔誠(chéng)地遵循它們。我們不能妄自菲薄,以為憑借主觀意志就能改變規(guī)律的運(yùn)行。相反,我們應(yīng)該謙卑地學(xué)習(xí)規(guī)律,虔誠(chéng)地遵從規(guī)律,才能收…
心理學(xué)考研知乎答案在哪里找 ?? 知乎：知識(shí)的海洋 在這信息爆炸的時(shí)代，獲取知識(shí)變得前所未有的便捷。知乎，這個(gè)匯聚了無(wú)數(shù)智慧與經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，成為了眾多考研學(xué)子尋求解答的首選之地。對(duì)于心理學(xué)考研的答案，知乎無(wú)疑是一個(gè)寶庫(kù)。??? 首先，你可以在知乎上找到豐富的答題技巧。許多資深的考研達(dá)人會(huì)在知乎上分享他們的答題經(jīng)驗(yàn)，特別是如何高效地回答綜述題。通過(guò)這些技巧，你可以學(xué)會(huì)如何在有限的時(shí)間內(nèi)組織語(yǔ)言、表達(dá)觀點(diǎn)，從而在考試中脫穎而出。比如，有一位用戶詳細(xì)講解了如何運(yùn)用邏輯思維和結(jié)構(gòu)化寫作方法來(lái)提升答題效率，令人耳目一新。????? 其…
競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)矩陣：為企業(yè)戰(zhàn)略導(dǎo)航的羅盤 ?? ## 什么是競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)矩陣？?? 在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的波濤洶涌中，如何辨識(shí)自己的航向，如何評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力，成為企業(yè)成功的關(guān)鍵。競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)矩陣（Competitive Profile Matrix, CPM矩陣）正是這樣一張精確的地圖，它不僅為企業(yè)提供了清晰的戰(zhàn)略定位，還揭示了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)與短板。CPM矩陣通過(guò)對(duì)企業(yè)及其主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)中的表現(xiàn)進(jìn)行量化分析，幫助企業(yè)制定更為精準(zhǔn)的戰(zhàn)略決策。 CPM矩陣的核心在于識(shí)別行業(yè)中的關(guān)鍵成功因素，并對(duì)這些因素進(jìn)行權(quán)重分配和評(píng)分。這些因素可以是市…
《復(fù)制卓越的藝術(shù)》讀書筆記 精準(zhǔn)描摹當(dāng)下現(xiàn)狀 在閱讀這本精深的著作時(shí),我深有感觸。作者以獨(dú)特的文藝氣息,用精準(zhǔn)的詞語(yǔ)勾勒出了一幅生動(dòng)的畫面,令我眼前一亮。 | -- -- | | 從前| 現(xiàn)在 | | 我看書總是比較慢 | 我正在閱讀一本關(guān)于PPT制作的專業(yè)書籍,雖然看起來(lái)有些許緩慢,但能從中扎實(shí)地學(xué)習(xí)到制作技巧| | 時(shí)間管理不好 | 事務(wù)性工作太多,需要學(xué)習(xí)更多職場(chǎng)技能,休閑時(shí)間較少 | | 工作能力不強(qiáng) | 具體表現(xiàn)為不會(huì)使用某些常用軟件,需要提升相關(guān)技能 | 正如作者所言,我們?cè)诿枋鲎陨頎顟B(tài)時(shí),往會(huì)使用籠統(tǒng)…
深圳大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)考研分?jǐn)?shù)線探索 深圳大學(xué)，這座坐落于改革開(kāi)放前沿的學(xué)府，以其獨(dú)特的地理優(yōu)勢(shì)和學(xué)術(shù)氛圍，吸引了無(wú)數(shù)志向遠(yuǎn)大的學(xué)子。在眾多引人注目的專業(yè)中，應(yīng)用心理學(xué)因其深入人心的研究領(lǐng)域和實(shí)際應(yīng)用的廣泛性，成為眾多考研學(xué)子的首選。本文將詳細(xì)探討深圳大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)考研的分?jǐn)?shù)線動(dòng)態(tài)，幫助廣大考生更好地理解和準(zhǔn)備未來(lái)的考研之路。 2024年復(fù)試分?jǐn)?shù)線解析 深圳大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)在2024年的復(fù)試分?jǐn)?shù)線定為350分。這一數(shù)字不僅是考生們沖刺的目標(biāo)，也是院校選拔優(yōu)秀學(xué)子的一種標(biāo)準(zhǔn)。分?jǐn)?shù)線的設(shè)定，是基于全國(guó)碩士研究生招生考試的…