NLP管理:顛覆傳統(tǒng),以“對(duì)人不對(duì)事”為核心 導(dǎo)讀 在當(dāng)今社會(huì),管理藝術(shù)日益受到重視,而NLP管理作為一種新興的管理理念,正逐步走進(jìn)人們的視野。本文以廣州日?qǐng)?bào)人力資源精英俱樂(lè)部舉辦的一場(chǎng)講座為背景,探討了NLP管理中“對(duì)人不對(duì)事”的原則,以及如何在實(shí)際工作中運(yùn)用這一理念,提升管理效率和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力。 正文 NLP管理是一門(mén)號(hào)稱幫助學(xué)生突破管理瓶頸,實(shí)現(xiàn)輕松高效管理的課程。它有什么魔力,可以促進(jìn)學(xué)生 個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力并幫助他們影響他人人際交往過(guò)程中的思想和行為?3月13日,廣州日?qǐng)?bào)人力資源精英俱樂(lè)部舉辦了第112期精英沙…