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心靈之窗:洞察心理學(xué)的七彩光譜 心理學(xué),這門探索人心深處奧秘的學(xué)問(wèn),如同一座豐富多彩的宮殿,每一扇窗戶都透露著不同的光芒。今天,讓我們一同走進(jìn)這座宮殿,透過(guò)七扇窗戶,窺見(jiàn)人類心靈的七彩光輝。 社會(huì)心理學(xué):《社會(huì)心理學(xué)》戴維·邁爾斯 首先,我們來(lái)到“群體之窗”?!渡鐣?huì)心理學(xué)》這本書,猶如一面鏡子,映照出個(gè)體在群體中的互動(dòng)與影響。戴維·邁爾斯以細(xì)膩的筆觸,描繪了人在社會(huì)中的種種心理活動(dòng),如同一幅幅生動(dòng)的社會(huì)畫卷,讓我們明白,每個(gè)人都是社會(huì)大畫布上的一筆,相互交織,共同構(gòu)成了這幅復(fù)雜的社會(huì)圖景。 認(rèn)知心理學(xué):《思考,快與…

10 3 月, 2024 458點(diǎn)熱度 閱讀全文

心理學(xué)的第三大勢(shì)力:探索自我實(shí)現(xiàn)與生命意義的先驅(qū) 卡爾·羅杰斯:以人為中心的治療方法 在心理學(xué)的廣闊天地中,卡爾·羅杰斯如同一位溫文爾雅的書生,他筆下流淌的不是冰冷的分析,而是溫暖的理解與關(guān)懷。他提出的“以人為中心”的治療方法,猶如一股春風(fēng),吹散了行為主義與精神分析的云霧,讓人們看到了自我潛能的無(wú)限可能。羅杰斯大師強(qiáng)調(diào)個(gè)體的自我實(shí)現(xiàn),他認(rèn)為每個(gè)人都是一顆種子,只要給予適宜的土壤和陽(yáng)光,便能開出最絢爛的花朵。 亞伯拉罕·馬斯洛:需求層次理論的構(gòu)建者 亞伯拉罕·馬斯洛,這位心理學(xué)界的建筑師,他用堅(jiān)實(shí)的石塊壘砌出了著名的…

10 3 月, 2024 511點(diǎn)熱度 閱讀全文

心理學(xué)三大流派的主要內(nèi)容 行為主義:外顯之行動(dòng),環(huán)境之影響 在心理學(xué)的眾多流派中,行為主義猶如一顆璀璨的明珠,以其對(duì)可觀察行為的專注而獨(dú)樹一幟。此派學(xué)說(shuō),不問(wèn)內(nèi)心所想,只看外顯之行。它強(qiáng)調(diào)環(huán)境之于行為,猶筆墨之于紙,能留下深刻之痕跡。實(shí)驗(yàn)法與觀察法是其金科玉律,以求得知識(shí)之準(zhǔn)確無(wú)誤。 心理動(dòng)力學(xué):潛意之流,童年之印 轉(zhuǎn)向心理動(dòng)力學(xué),我們仿佛踏入了一個(gè)更為深邃的心靈迷宮。此處,潛意識(shí)宛如地下潛流,雖不見(jiàn)其形,卻能影響人之行為與情感。心理動(dòng)力學(xué)家如探礦者,深挖童年經(jīng)歷之礦脈,發(fā)現(xiàn)其對(duì)個(gè)體生命之鑄就有著不可磨滅的重要性。…

10 3 月, 2024 637點(diǎn)熱度 閱讀全文

心理學(xué)的第三勢(shì)力:人本主義心理學(xué)的崛起 在心理學(xué)的歷史長(zhǎng)河中,猶如星辰般璀璨的思潮層出不窮。繼行為主義與精神分析學(xué)這兩大巨頭之后,一股新的思潮悄然興起,它便是被譽(yù)為心理學(xué)的第三勢(shì)力——人本主義心理學(xué)。 起源與發(fā)展 20世紀(jì)中葉,心理學(xué)界迎來(lái)了一場(chǎng)革命性的變革。在這之前,行為主義者們將人視為環(huán)境刺激下的反應(yīng)機(jī)器,而精神分析學(xué)派則深入挖掘潛意識(shí)中的沖突與欲望。然而,這兩種觀點(diǎn)都未能完整地捕捉到人類心靈的全貌。于是,人本主義心理學(xué)應(yīng)運(yùn)而生,它如同一股清泉,滋潤(rùn)著被忽視的人性土壤。 核心理念 人本主義心理學(xué)的核心理念在于強(qiáng)…

10 3 月, 2024 559點(diǎn)熱度 閱讀全文

《我們內(nèi)心的沖突》筆記 愛(ài)情中的無(wú)意識(shí)邏輯與情感掙扎 在這篇讀書筆記中,我們將深入探討卡倫·霍妮所著的《我們內(nèi)心的沖突》,借用現(xiàn)代案例與數(shù)據(jù),解剖內(nèi)心紛爭(zhēng)的復(fù)雜性。每一個(gè)人都擁有期望被認(rèn)可的潛在渴望,然而霍妮強(qiáng)調(diào),很多時(shí)候,我們并沒(méi)有意識(shí)到內(nèi)心的沖突正是阻礙幸福的主要原因。在她的研究中,許多案例顯示,人的軟弱無(wú)助和對(duì)愛(ài)情的依賴,往往是一種逃避現(xiàn)實(shí)的表現(xiàn)。比如最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示,在美國(guó),有超過(guò)40%的人在感到孤獨(dú)時(shí)會(huì)積極尋求浪漫關(guān)系,從而試圖填補(bǔ)內(nèi)心空虛[1]。 這些情感上的復(fù)雜邏輯常常伴隨著自我否定。霍妮提到的病例…

6 2 月, 2025 391點(diǎn)熱度 閱讀全文

《0次與10000次》筆記 順從與回避:人性中的兩種應(yīng)對(duì)機(jī)制 在這本引人深思的著作中,作者深入探討了人們面對(duì)生活挑戰(zhàn)時(shí)常見(jiàn)的兩種應(yīng)對(duì)方式:順從和回避。通過(guò)生動(dòng)的案例分析,我們得以窺見(jiàn)這些行為背后復(fù)雜的心理機(jī)制。 卡特婭的故事展現(xiàn)了典型的順從行為。作為一位職場(chǎng)媽媽,她不僅承擔(dān)了工作和照顧孩子的責(zé)任,還參與家長(zhǎng)委員會(huì)并照顧患病的母親。雖然這些任務(wù)讓她倍感壓力,但她卻難以說(shuō)不"。這種行為模式反映了許多現(xiàn)代人的困境 - 在各種角色和期望之間左右為難。???♀? 數(shù)據(jù)顯示,在美國(guó),約有41%的職場(chǎng)媽表示感到工作與生活難以平衡。…

11 12 月, 2024 326點(diǎn)熱度 閱讀全文

通往內(nèi)心深處的萬(wàn)千次旅途 在這紛繁絢麗的人生畫卷中,《0次與10000次》以其獨(dú)特的視角與哲理,讓我們窺見(jiàn)人類內(nèi)心最深沉的渴望與煎熬。吉塔·雅各布通過(guò)蔡清雨流暢精致的翻譯,構(gòu)建出一幅關(guān)于抱負(fù)、審判與自由的心靈地圖。這本書不僅僅是一本心靈雞湯,更是一本 引導(dǎo)人們探索自我、走向內(nèi)心深處的心理指南。以下,我將分享從這本書中獲得的心得體會(huì),并結(jié)合現(xiàn)代具體的數(shù)據(jù)和案例,展開詳細(xì)的探討。 抱負(fù)與內(nèi)在審判者的細(xì)膩區(qū)別 在現(xiàn)代社會(huì)中,我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不被各種目標(biāo)與任務(wù)所包圍。然而,這些目標(biāo)背后隱藏的動(dòng)機(jī)卻不盡相同。有些人被健康的抱負(fù)推…

18 7 月, 2024 354點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP實(shí)踐指南》筆記 全面了解NLP內(nèi)外交流的重要性 在這個(gè)信息洪流的時(shí)代,《NLP實(shí)踐指南》給我們提供了一種與自己以及外界交流的藝術(shù)。書中強(qiáng)調(diào)了溝通不僅僅是外部環(huán)境的交流,更是我們內(nèi)心世界的一部分。正如作者所指出的,一個(gè)無(wú)意識(shí)狀態(tài)下追求積極目的但行為方式卻不恰當(dāng)?shù)娜诵枰匦吕斫庾约旱膬?nèi)心世界。就這個(gè)選題來(lái)說(shuō),我們可以聯(lián)想到那些業(yè)績(jī)卓越的企業(yè)家和藝術(shù)家們,他們不僅要和市場(chǎng)、客戶、粉絲溝通,也需要每時(shí)每刻與自己的內(nèi)心溝通。 例如,根據(jù)一份2020年的職場(chǎng)調(diào)查,超過(guò)75%的人認(rèn)為自我反省和自我認(rèn)識(shí)對(duì)職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要??…

27 1 月, 2025 244點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP實(shí)踐指南》筆記 探討生命目標(biāo)的意義 書中對(duì)于“目的”、“展望”和“意義”的解析如山澗的清泉,細(xì)細(xì)流入我們的心田。哈瑞?阿德爾通過(guò)詳細(xì)的論述,向我們揭示了目標(biāo)的重要性。盡管許多人在日常生活中行動(dòng)時(shí)未必明確意識(shí)到其行為的目的,但那些潛藏在心中的目標(biāo)往往指引著我們的每一步。通過(guò)“作為意義創(chuàng)造者”的視角,書中提醒我們自發(fā)地為每種經(jīng)歷尋找理由,我們不停地問(wèn)自己,“這對(duì)我來(lái)說(shuō)有什么意義?”這種追問(wèn)不僅在日常生活中影響著我們,也在抽象的理性層面上影響我們的決策。然而,許多時(shí)候,我們是在無(wú)意識(shí)中行動(dòng),即使如此,我們通常能事…

25 1 月, 2025 357點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP 實(shí)踐指南》筆記 生態(tài)系統(tǒng)中的改變與連鎖反應(yīng) 在當(dāng)今復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中??,我們所做出的每一個(gè)改變都如同投入湖面的石子,會(huì)激起層層漣漪,引發(fā)一連串難以預(yù)測(cè)的連鎖反應(yīng)。就如同《NLP 實(shí)踐指南》中所闡述的,當(dāng)我們?cè)谧陨硐到y(tǒng)中進(jìn)行個(gè)人改變時(shí),往往只關(guān)注到了直接的效果,卻容易忽視其帶來(lái)的間接影響??。例如,在工作中,一位員工為了提高工作效率,決定采用新的時(shí)間管理方法,每天提前一小時(shí)到崗。短期內(nèi),他的工作成果顯著提升,得到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)??。然而,長(zhǎng)期來(lái)看,他因?yàn)檫^(guò)度勞累,身體出現(xiàn)了問(wèn)題,影響了后續(xù)的工作表現(xiàn)。這一改變的…

13 1 月, 2025 272點(diǎn)熱度 閱讀全文
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