形象決定成?。篘LP視角下的商業(yè)著裝禮儀 導讀 在當今商務場合，專業(yè)形象的重要性不言而喻。本文通過一個真實的故事引出商業(yè)著裝在職場中的關鍵作用，并借助NLP（神經(jīng)語言程序設計）的視角，探討如何通過兩招打造出適合自己的“商業(yè)戰(zhàn)袍”。文章深入淺出，旨在幫助職場人士通過提升外在形象，增強內(nèi)在自信，從而在職場上取得更好的發(fā)展。 正文 有這樣一個真實的故事：在一次重要的商業(yè)交流會上，許多大企業(yè)主來到現(xiàn)場選擇商業(yè)合作伙伴。一位當?shù)刂牟莞髽I(yè)家上臺向大家介紹了他的企業(yè)。令我驚訝的是，他被擊敗了，他很有機會獲得合作資格。這是為…
《溝通心理學》筆記 三明治策略：批評夾雜贊美 在《溝通心理學》中，作者劉艷華巧妙地闡述了“批評的藝術”這一話題。其中，她特別提到了“三明治”策略，這一策略讓我們在批評之前先給予對方贊美，再夾雜幾分細致的批評，最后再以肯定話語結(jié)尾，以此減少對方的抵觸情緒。在現(xiàn)代社會中，很多企業(yè)與組織都成功運用了這一策略。例如，許多公司在年度績效評估中，都會先贊美員工的優(yōu)點和貢獻，接著才指出需要改進之處，這樣不僅保護了員工的自尊心，還能讓批評更容易被接受。 來自 Gartner 的一項研究指出，67%的員工更容易接受帶有贊美的批評，并…
《0次與10次》筆記 回避行為的普遍性與影響 在現(xiàn)代社會中，回避行為如同隱形的病毒，悄然侵蝕著人們的日常生活。以弗里多為例，他明知學習的重要性，卻選擇沉迷于游戲，逃避學業(yè)的壓力。這種行為并非孤例，據(jù)統(tǒng)計，全球有超過30%的青少年存在不同程度的學業(yè)回避現(xiàn)象。?? 羅伯特則通過保持匿名關系來避免情感的深入，這種表面上的社交活躍實則是對真實情感聯(lián)系的回避。數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)代社會中，約有25%的成年人通過社交媒體來替代真實的社交互動，這種現(xiàn)象在疫情期間尤為顯著。?? 回避行為的普遍性不僅體現(xiàn)在個人生活中，也滲透到職場和社交場合。例…
《溝通心理學》讀書筆記 | -- | -- 用正確的稱謂拉近彼此距離 縱觀人生,溝通交流無疑是最基礎也最重要的技能之一。然而,在現(xiàn)實生活中,我們常常會遇到"雞同鴨講"的尷尬局面,彼此無法真正理解對方的想法。究其原因,往是因為我們?nèi)狈λ诵睦頎顟B(tài)的洞察力。精通心理學,能夠通過察言觀色洞察他人的心理,我們在說話的時候就會多幾分把握,更加具有針對性。 在職場上,稱呼尤為重要。當一個人的職位發(fā)生變動時,恰當?shù)姆Q呼能夠拉近彼此的距離,增進交流。如文中所述,張總經(jīng)理剛晉升,被稱為"張代總經(jīng)理",內(nèi)心難免有些許不快。但小趙及時…
情緒管理心理學鞠強電子版 ???? 作者簡介 ????? 鞠強先生，1967年出生于上海 ??，是一位資深的管理心理學專家。他曾在多所高校擔任教授和碩士生導師的重任 ??，為無數(shù)學子指點迷津，啟迪智慧。鞠老師的治學態(tài)度嚴謹 ??，著作等身，頗受推崇。 書籍內(nèi)容 ?? 這本書猶如一面明鏡 ??，照見了自我情緒管理與個體幸福、家庭和職場成就之間的微妙關聯(lián)。作者深入探討了心理狀況與生理疾病的相互影響，并介紹了心身醫(yī)學領域的最新發(fā)現(xiàn) ??。讀者將領略到情緒管理在個人和社會福祉中的重要性。 認知誤區(qū)與負面人格 ? 鞠老師在書中描繪了15種常…
工作滿足量表：探尋職場幸福感的秘鑰 工作滿足量表的締造 ?? 在浩蕩的職場江湖中???♀??????，工作滿足感猶如一縷曙光??,照亮著每個人追求幸福生活的道路。為了量化這一無形的幸福感,心理學家Hackman和Lawler巧思纖毫,締造了工作滿足量表這一利器。猶如一把精密的望遠鏡??,它將員工對工作的滿意度分解為十三個維度,涵蓋了自我價值認同、成長空間、人際關系等方面。 測量內(nèi)容:全面解析職場幸福密碼 ?? 維度 內(nèi)涵 自尊自重 ?? 對自我價值的認同 成長與發(fā)展 ?? 獲得提升機會的期許 受重視程度 ?? 被重視、尊重的感受 主管…
重塑心靈讀書筆記 認清價值觀的重要性 人生在世，總有一些價值觀作為指引，讓我們能夠正確地判斷事物的是非曲直。然而，固步自封地堅持某些陳舊的價值觀，往往會使我們誤入歧途，無法順應時代的發(fā)展。因此，我們有必要時刻審視自己的價值觀，保持開放包容的心態(tài)，與時俱進地重塑心靈。 李中瑩女士在其力作《重塑心靈》一書中，精辟闡述了重新認知價值觀的重要性。她舉例說明，很多中國傳統(tǒng)的諺語雖然流傳已久，但在當代社會中已不再適用。比如"孝順父母"這一古訓，在父母違法亂紀、傷天害理的情況下，子女并不應當遵從。再者，在一些極端環(huán)境下，所謂"節(jié)…
復制卓越的藝術：一種新奇創(chuàng)意的文藝氣息的讀書筆記 1. NLP的心法與思維導圖的程序化 在《復制卓越的藝術》這本書中，作者提到了NLP的心法，這是一種提煉總結(jié)卓越人士的經(jīng)驗的核心方法。這套思考系統(tǒng)被視為NLP的心法，也可以稱之為“心靈防御系統(tǒng)”。因為無論在學習、工作還是生活中遇到的任何問題，幾乎都可以借助它的力量來讓我們從中獲得學習和成長。而這套思考系統(tǒng)最奇妙的地方在于，幾乎任何人都可以快速地掌握并運用它，而且你并不需要認同它是否正確，只需要假設它是成立的，然后去驗證它是否有效就可以了。?? “成功的人都是相似的”，…
《復制卓越的藝術》讀書筆記 1. 企業(yè)與同事的獨特性 在這個世界上，沒有兩家公司、兩位同事是一樣的。每個公司都有其獨特的企業(yè)文化，每個同事都有他們自己的工作方式。這種差異性是我們需要尊重和理解的，因為只有理解和尊重差異，我們才能更好地去思考、工作和達成目標。???? 沒有兩個公司的企業(yè)文化是一樣的，所以不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化； 2. 創(chuàng)新的重要性 在職場中，重復舊的方法，只能拿到舊的結(jié)果。如果我們想要有所突破，就必須嘗試新的做法。職場發(fā)展的節(jié)奏非?？?，曾經(jīng)好用的技能今天不一定同樣有效。因此，我們需要隨著崗位的變化不…
霍根測評系統(tǒng)：職場洞察的瑰寶 ?? 概述 ?? 霍根測評系統(tǒng)（Hogan Assessment Systems）是一套卓越的人格評估工具，由Robert Hogan博士在20世紀70年代精心開發(fā)。此系統(tǒng)旨在通過科學的方式評估個體在職場中的表現(xiàn)和潛力，成為企業(yè)選拔和發(fā)展人才的利器?；舾鶞y評系統(tǒng)不僅在全球范圍內(nèi)廣泛應用，更是75%財富500強企業(yè)的首選。 主要評估工具 ?? 霍根人格清單（HPI）?? HPI專注于評估個體的日常個性特質(zhì)和工作表現(xiàn)。通過一系列精確的問題，HPI能夠揭示個體在職場中的行為模式和潛在優(yōu)勢，幫助企業(yè)在…