職位分析問(wèn)卷法：探尋職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵 什么是職位分析問(wèn)卷法？ 職位分析問(wèn)卷法（Position Analysis Questionnaire, PAQ）是一種結(jié)構(gòu)化的工作分析工具,由普渡大學(xué)教授麥考密克等人于1972年開(kāi)發(fā)。它旨在通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析建立職位的能力模型,并進(jìn)行職位間比較以確定相對(duì)報(bào)酬。 PAQ包含194個(gè)項(xiàng)目,涵蓋信息輸入、思考過(guò)程、工作產(chǎn)出、人際關(guān)系、工作環(huán)境和其他特征等六大類。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)包括信息使用度、耗費(fèi)時(shí)間、適用性、對(duì)工作的重要程度、發(fā)生的可能性以及特殊計(jì)分。 職位分析問(wèn)卷法的應(yīng)用 PAQ可以廣泛應(yīng)用于…