探索企業(yè)組織的隱形力量——《企業(yè)組織系統(tǒng)排列》課程深度報(bào)道 導(dǎo)讀 2019年12月1日，在廣州智慧銀行總部，一場(chǎng)由智慧聯(lián)盟舉辦的心理學(xué)課程《無形的力量：企業(yè)組織體系整合》第四期圓滿落幕。本次課程吸引了全國(guó)各地的朋友及國(guó)際知名排列師霍恩博士的參與，旨在幫助學(xué)員通過組織串聯(lián)方法，洞察企業(yè)現(xiàn)狀，找到問題根源，從而做出更精準(zhǔn)的職業(yè)決策。 正文 2019年12月1日，智慧聯(lián)盟舉辦的實(shí)用心理學(xué)課程《無形的力量：企業(yè)組織體系整合》（第四期）在廣州智慧銀行總部圓滿結(jié)束。 全國(guó)各地朋友、國(guó)際知名排列向霍恩博士學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用組織串聯(lián)方…
《0次與10000次》筆記 《0次與10000次》是[德]吉塔·雅各布的作品，中文譯者是蔡清雨。本文通過文藝的視角，將我們帶入那些缺乏安全感、依賴他人以及偏執(zhí)的人格特質(zhì)中的內(nèi)心世界，并elaborate這些特質(zhì)如何在這些人生命中發(fā)揮作用。他們的行為和心理特征以細(xì)膩且復(fù)雜的敘述呈現(xiàn)在眼前，引發(fā)讀者深思。 缺乏安全感的內(nèi)在博弈 弗蘭茨·卡夫卡在其短篇小說《男乘客》中描繪了一位心靈脆弱的電車乘客，在面對(duì)生活中的種種場(chǎng)景時(shí)，始終無法找到內(nèi)心的穩(wěn)定感與安全感。試想，這位乘客在一個(gè)看似平凡的電車環(huán)境中，卻陷入了深深的焦慮。他對(duì)…
大學(xué)生就業(yè)心理問題及調(diào)適教案設(shè)計(jì)與反思?????? 就業(yè)焦慮：畢業(yè)生的普遍心理狀態(tài)?? 臨近畢業(yè)，大學(xué)生普遍存在對(duì)未來職業(yè)前景不確定性的擔(dān)憂，對(duì)自身能力缺乏信心，產(chǎn)生緊張、不安、恐懼等情緒。這種就業(yè)焦慮是畢業(yè)生面臨職場(chǎng)轉(zhuǎn)變時(shí)的常見心理狀態(tài)。焦慮源于對(duì)未知的恐懼，源于對(duì)自我能力的懷疑，也源于對(duì)現(xiàn)實(shí)與理想差距的擔(dān)憂。適度的焦慮可以激勵(lì)畢業(yè)生努力提升自我，但過度的焦慮則會(huì)影響求職效果，甚至導(dǎo)致身心健康問題。因此，學(xué)會(huì)調(diào)適就業(yè)焦慮，保持樂觀自信的心態(tài)至關(guān)重要。?? 自我定位模糊：職業(yè)規(guī)劃的必要性?? 許多大學(xué)生在臨近畢業(yè)時(shí)對(duì)自己的未來…