探索心靈深處的管理智慧：NLP教練式管理課程精彩回顧 導(dǎo)讀 2020年5月，一場由智慧聯(lián)盟精心籌備的《NLP教練式管理》課程在廣州圓滿落幕。來自五湖四海的朋友們在著名NLP導(dǎo)師黃其團(tuán)的帶領(lǐng)下，共同探索了人性的奧秘，學(xué)習(xí)了如何提升管理能力，讓生活變得更加輕松愉快。本文將帶您領(lǐng)略課程中的亮點(diǎn)和精彩語錄，一同感受管理的藝術(shù)與智慧。 正文 2020年5月28日，由智慧聯(lián)盟舉辦的實(shí)用心理學(xué)課程《NLP教練式管理》在廣州圓滿結(jié)束來自全國各地的朋友和著名NLP導(dǎo)師黃其團(tuán)先生一起學(xué)習(xí)了解人性，提高管理能力，提高生活質(zhì)量，讓生活更輕…
《永續(xù)成長的寶藏圖》筆記 時(shí)間線：解碼人生軌跡的奧秘 在《永續(xù)成長的寶藏圖》這本啟迪心智的佳作中，作者喬瑟夫·歐可諾和伊安·麥克德摩為我們揭示了一個(gè)引人入勝的概念——時(shí)間線。這個(gè)概念猶如一把打開人類思維模式的鑰匙，讓我們得以窺探每個(gè)人獨(dú)特的時(shí)間感知方式。時(shí)間線大致可分為兩類：當(dāng)下型和脫離當(dāng)下型。當(dāng)下型的人仿佛生活在永恒的現(xiàn)在，他們的時(shí)間線呈現(xiàn)由前往后連接，過去在后，未來在前。這些人往往隨性而為，對時(shí)間流逝的感知較為模糊，常會(huì)因?yàn)橥蝗话l(fā)現(xiàn)截止日期臨近而驚慌失措。??? 反之，脫離當(dāng)下型的人則將過去、現(xiàn)在和未來盡收眼底，…
《永續(xù)成長的寶藏圖》筆記 次感元的魔力 在《永續(xù)成長的寶藏圖》中，喬瑟夫·歐可諾與伊安·麥克德摩深入探討了次感元的概念，這一概念如同一把鑰匙，解鎖了我們主觀經(jīng)驗(yàn)的深層結(jié)構(gòu)。次感元，這些微妙的感知元素，如同調(diào)色盤上的顏料，決定了我們?nèi)绾误w驗(yàn)世界。例如，明亮度、對比度、清晰度等視覺次感元，決定了我們眼中的世界是明亮還是昏暗，是清晰還是模糊。而聽覺次感元如音量、音調(diào)、音色，則塑造了我們聽到的聲音是柔和還是刺耳。這些次感元不僅是我們感知世界的工具，更是我們塑造和改變自身經(jīng)驗(yàn)的利器。 書中提到，通過調(diào)整次感元，我們可以改變對…
《0次與10次》筆記 成人自我的培養(yǎng)與強(qiáng)化 在《0次與10次》一書中，吉塔·雅各布深入探討了成人自我的培養(yǎng)與強(qiáng)化，強(qiáng)調(diào)了這一過程對于個(gè)體心理健康的重要性。書中指出，一個(gè)強(qiáng)大的成人自我不僅能幫助我們更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)，還能提升我們的社交能力和整體幸福感。例如，書中提到的單親媽媽漢娜，她通過強(qiáng)大的成人自我和幸福內(nèi)在小孩的結(jié)合，成功地平衡了繁忙的工作和家庭生活。??漢娜不僅在工作中找到了樂趣，還通過營養(yǎng)飲食和定期運(yùn)動(dòng)來提高孩子們的免疫力，確保自己不會(huì)因過度勞累而生病。這種積極的生活態(tài)度和自我管理能力，正是成人自我強(qiáng)大的…
心想事成的藝術(shù)：讀書筆記 充分享受時(shí)間的魔力 在琳賽·安格尼斯的《心想事成的藝術(shù)》中，時(shí)間不再是無情的流沙，而是可以雕刻的藝術(shù)品。她在書中第21個(gè)練習(xí)中，向我們展示了如何通過連續(xù)兩周的日記書寫，改變對時(shí)間的感知。?? 每天記錄自己對時(shí)間的感受，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，時(shí)間的流逝不再是被動(dòng)的體驗(yàn)，而是可以主動(dòng)掌控的過程。你會(huì)注意到自己在不同的情境下如何感知時(shí)間：有時(shí)感覺時(shí)間飛逝，有時(shí)感覺被時(shí)間壓力所困擾。通過這種日記書寫，你會(huì)更加了解自己對時(shí)間的態(tài)度，并學(xué)會(huì)如何更有效地管理時(shí)間。?? 在第一周，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的時(shí)間感知逐漸清晰，你會(huì)開始…
情感咨詢師賺錢嗎？ 情感咨詢師的收費(fèi)范圍?? 在這紛繁復(fù)雜的情感世界中，情感咨詢師猶如一盞明燈，為迷茫的心靈指引方向。而關(guān)于他們的收費(fèi)，確實(shí)存在著巨大的差異。從幾千元到上萬元不等，具體費(fèi)用取決于咨詢師的資歷和提供的服務(wù)內(nèi)容。資歷深厚、經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師往收費(fèi)較高，因?yàn)樗麄兡軌蛱峁└鼮橄到y(tǒng)和專業(yè)的服務(wù)。比如，有些咨詢師不僅提供一對一的情感咨詢，還會(huì)組織工作坊、講座等，幫助客戶從多個(gè)維度解決情感困擾。 資歷 收費(fèi)范圍 服務(wù)內(nèi)容 初級咨詢師 幾千元 基礎(chǔ)情感咨詢 中級咨詢師 數(shù)萬元 一對一咨詢、工作坊 高級咨詢師 上萬元 系…
價(jià)值星系：企業(yè)合作的新紀(jì)元 星辰大海的商業(yè)舞臺 在這個(gè)信息化迅速發(fā)展的時(shí)代，傳統(tǒng)的商業(yè)模式已經(jīng)逐漸不能滿足市場的多變需求。??價(jià)值星系，這一概念如同璀璨的星辰，照亮了企業(yè)合作的新路徑。價(jià)值星系不僅是一個(gè)簡單的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，它是由多個(gè)企業(yè)組成的復(fù)雜而動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)，每一個(gè)成員都像是星系中的一顆星，相互依存，共同維系這個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定與發(fā)展。?? 在價(jià)值星系中，“恒星”企業(yè)扮演著核心的角色，它們通常是行業(yè)的領(lǐng)頭羊，擁有強(qiáng)大的品牌影響力和市場控制力。而圍繞著這些恒星企業(yè)，還有眾多的“行星”和“衛(wèi)星”企業(yè)，它們或提供必要的支持服務(wù)，或參與…
心理咨詢師資格證的頒發(fā)之旅 在這個(gè)快速變化的時(shí)代，心理健康的重要性日益凸顯，而心理咨詢師作為心理健康領(lǐng)域的重要角色，其資格的認(rèn)證自然受到廣泛關(guān)注。本文將詳細(xì)探討心理咨詢師資格證的頒發(fā)機(jī)構(gòu)及其變遷，希望能為廣大心理健康工作者及相關(guān)從業(yè)者提供一份詳盡的指南。 起源與變遷 心理咨詢師資格證的頒發(fā)歷程，是一部中國心理咨詢職業(yè)化的縮影。早在改革開放初期，隨著人們生活水平的提高和心理需求的增加，心理咨詢師這一職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。最初，心理咨詢師資格證由人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)頒發(fā)，這一做法確立了心理咨詢師職業(yè)的權(quán)威性和專業(yè)性。然而，…
適當(dāng)授權(quán)原則的重要性與實(shí)踐 授權(quán)的本質(zhì)與意義 適當(dāng)授權(quán)原則源于管理學(xué)中的權(quán)力下放理念。它強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)將部分決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)適度地轉(zhuǎn)移給下級，以提高組織的運(yùn)作效率和應(yīng)變能力。??適當(dāng)授權(quán)不僅能激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造力，還能使領(lǐng)導(dǎo)者騰出更多精力專注于戰(zhàn)略層面的工作。這種"自上而下"的授權(quán)模式，正是現(xiàn)代組織管理的重要法寶。?? 授權(quán)的原則與條件 授權(quán)雖然重要，但并非"放任自流"。它需要遵循一些基本原則: 1) 逐級授權(quán)原則 ?? 權(quán)力應(yīng)當(dāng)自上而下、循序漸進(jìn)地轉(zhuǎn)移。 2) 權(quán)責(zé)一致原則 ?? 被授予的權(quán)力應(yīng)與相應(yīng)的責(zé)任相匹配。…
探索洛克、阿莫德和菲德曼量表的奧秘 在現(xiàn)代職場中，員工的滿意度不僅是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，更是員工個(gè)人幸福感的重要組成部分。為了更好地理解和評估員工的滿意度，洛克、阿莫德和菲德曼量表應(yīng)運(yùn)而生。這些量表不僅為企業(yè)提供了科學(xué)的評估工具，也為員工提供了自我反思的契機(jī)。接下來，讓我們一起深入探討這些量表的奧秘。 工作滿意度的評估是一個(gè)復(fù)雜而多維度的過程。洛克量表和阿莫德與菲德曼量表分別從不同的角度出發(fā)，提供了全面的評估框架。洛克量表涉及員工滿意度的十個(gè)因素：工作本身、報(bào)酬、提升、認(rèn)可、工作條件、福利、自我、管理者、同事和組織…