山東近千家企業(yè)擁抱教練式管理：激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升核心競爭力 導(dǎo)讀 隨著管理理念的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，教練管理作為一種新興的管理方法，正受到越來越多中國企業(yè)的青睞。近日，在山東省第一屆“教練管理與企業(yè)發(fā)展論壇”上，近千家企業(yè)探討了如何運(yùn)用教練管理推動企業(yè)創(chuàng)新與核心競爭力提升。本文將帶您了解這一管理理念的魅力及其在中國企業(yè)中的應(yīng)用前景。 正文 新華網(wǎng)山東頻道2月5日電（記者呂福明）教練管理自引入中國以來，受到越來越多企業(yè)管理者的青睞，山東有近千家企業(yè)正在使用教練管理。教練管理的迅速崛起表明中國教練管理時(shí)代已經(jīng)到來。這是5日…
破解管理雙殺效應(yīng)的枷鎖 ??? 企業(yè)發(fā)展的天敵 ?? 在這個(gè)瞬息萬變的商海浮沉中,許多企業(yè)常常會遭遇一種無形的"殺手锏"--管理雙殺效應(yīng)。這種效應(yīng)往使企業(yè)陷入停滯不前的困境,甚至走向衰落。那么,這種"殺手锏"到底是何物?它又是如何作用于企業(yè)的呢??? 第一殺 ?? 第二殺?? 員工動力不足 創(chuàng)新能力匱乏 人力資源效能下降 財(cái)務(wù)效能下降 簡而言之,管理雙殺效應(yīng)指的是企業(yè)內(nèi)部員工缺乏工作熱情,外部又無法跟上市場變化的雙重困境。這種困境往往源于企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大后,分工過細(xì)、責(zé)任心缺失、產(chǎn)品同質(zhì)化等問題。一旦外部環(huán)境發(fā)生變化,企業(yè)…
《NLP實(shí)踐指南》筆記 解碼人際交流的奧秘：探索NLP的精神世界 在這本引人入勝的《NLP實(shí)踐指南》中，作者哈瑞?阿德爾以獨(dú)特的視角揭示了人際交流的深層奧秘。書中闡述的神經(jīng)語言程序?qū)W（NLP）理論，猶如一把打開人類精神世界的鑰匙，讓我們得以窺探思維的運(yùn)作機(jī)制。 NLP模型描繪了一幅精妙的心智圖景：我們的大腦如同一臺精密的解碼器，通過歸納、變形和刪除三種方式，將外界的感官輸入轉(zhuǎn)化為個(gè)人可接受的內(nèi)在體驗(yàn)。這一過程宛如一場無聲的魔術(shù)表演，將紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)世界編織成我們獨(dú)特的主觀經(jīng)驗(yàn)、情感和信念體系。??? 作者強(qiáng)調(diào)，掌握這…
{古典管家理論的文藝解讀} 清流般的古典管家理論 在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代中，我們不得不承認(rèn),古典管家理論猶如一股清流,靜地流淌在商業(yè)的長河之中。這一理論源于新古典經(jīng)濟(jì)學(xué),將企業(yè)視為具有完全理性的經(jīng)濟(jì)人,市場則被假設(shè)為完全競爭的理想狀態(tài)。?? 在這樣一個(gè)理想化的框架下,企業(yè)所有者與經(jīng)營者之間存在著一種無私的信托關(guān)系。經(jīng)營者會恪盡職守,按照股東利益最大化的原則行事,不會違背委托人的意愿。這種純粹而美好的管理理念,仿佛一幅靜謐祥和的水墨畫,令人心生向往。? 現(xiàn)實(shí)中的掣肘與質(zhì)疑 然而,正如詩人所言,"天下何處無芳草,惟別故園是…
屋頂理論：企業(yè)管理的藝術(shù)與智慧 ?? 基石之重：地基的深邃思考 在探討屋頂理論的奧秘之前，我們不得不先從其最為根本的部分——地基說起。地基，作為企業(yè)穩(wěn)固的根基，涵蓋了機(jī)制體制、管理理念及企業(yè)文化等多個(gè)方面。這一層不僅是企業(yè)的物理支撐，更是精神和文化的承載體。如同古老的東方建筑哲學(xué)中，地基必須堅(jiān)實(shí)，以承載起上層的繁重，企業(yè)亦是如此。地基的堅(jiān)實(shí)，能夠確保企業(yè)在面對市場變化和外部沖擊時(shí)，依然能夠屹立不倒。 在這一部分，企業(yè)需要深入挖掘和確立自己的核心價(jià)值觀和使命，這些都是企業(yè)文化的重要組成部分。領(lǐng)導(dǎo)者的視野、智慧及其推行的…
前陣子，到合伙人的辦公室做團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，發(fā)生了這么一件小插曲。有個(gè)新進(jìn)來不久的小主管，狀態(tài)明顯有點(diǎn)低落，被我發(fā)現(xiàn)了?；厝ノ揖臀⑿艈査?，發(fā)生了什么。她告訴我：前陣子犯了個(gè)錯(cuò)誤，被合伙人批評了一番。雖然過去了，但這幾天總覺得，合伙人對她的語氣沒有以前那么溫和了。這讓她一直胡思亂想：自己是不是在上級心中留下了污點(diǎn)？她給我發(fā)了幾張截圖。截圖上，合伙人的回復(fù)確實(shí)很簡短，就是「嗯」「好」「做吧」幾個(gè)字。末了，她問我：能不能幫忙說說情，解釋一下？她挺看重這份工作的，也深刻反省了，希望合伙人能給她機(jī)會，不要留下一個(gè)不好的印象。我把這事…
法約爾的經(jīng)營六職能 技術(shù)活動 在法約爾的經(jīng)營六職能中，技術(shù)活動無疑是企業(yè)運(yùn)作的基石。它涵蓋了生產(chǎn)、制造和加工等方面，旨在通過精湛的工藝和先進(jìn)的技術(shù)手段，提升產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。技術(shù)活動不僅僅是簡單的操作，更是對工藝流程的不斷優(yōu)化和創(chuàng)新。企業(yè)在技術(shù)活動中，應(yīng)注重研發(fā)投入，培養(yǎng)技術(shù)人才，確保在激烈的市場競爭中立于不敗之地。?? 商業(yè)活動 商業(yè)活動是企業(yè)與外界互動的橋梁，涉及購買、銷售和交換等流通環(huán)節(jié)。它不僅僅是商品的交易，更是市場信息的收集和分析。企業(yè)在商業(yè)活動中，應(yīng)注重市場調(diào)研，了解消費(fèi)者需求，制定科學(xué)的營銷策略。通…
NLP管理：顛覆傳統(tǒng)，以“對人不對事”為核心 導(dǎo)讀 在當(dāng)今社會，管理藝術(shù)日益受到重視，而NLP管理作為一種新興的管理理念，正逐步走進(jìn)人們的視野。本文以廣州日報(bào)人力資源精英俱樂部舉辦的一場講座為背景，探討了NLP管理中“對人不對事”的原則，以及如何在實(shí)際工作中運(yùn)用這一理念，提升管理效率和個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力。 正文 NLP管理是一門號稱幫助學(xué)生突破管理瓶頸，實(shí)現(xiàn)輕松高效管理的課程。它有什么魔力，可以促進(jìn)學(xué)生 個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力并幫助他們影響他人人際交往過程中的思想和行為？3月13日，廣州日報(bào)人力資源精英俱樂部舉辦了第112期精英沙…
NLP大師黃啟團(tuán)分享管理智慧：“管理需管心，人不對事 導(dǎo)讀 2013年3月28日，珠海高新區(qū)商務(wù)俱樂部“菁牛匯”主辦了一場別開生面的主題講座，邀請到NLP心理學(xué)傳播者黃啟團(tuán)先生（團(tuán)長）為在場的企業(yè)家們分享管理心理學(xué)技巧。團(tuán)長以深入淺出的幽默風(fēng)格，讓眾多企業(yè)經(jīng)理領(lǐng)略到了NLP心理學(xué)的魅力，并引發(fā)了關(guān)于“管理需管心，人不對事”的深刻思考。 正文 2013年3月28日，陰雨天氣無法阻止人們學(xué)習(xí)。由“菁牛匯”由珠海高新區(qū)商務(wù)俱樂部主辦的《“菁牛匯”第12期名師講堂：突破管理瓶頸》主題講座在珠海高新區(qū)南部軟件園開幕主講人是傳…
阿里巴巴攜手黃其團(tuán)引進(jìn)NLP教練管理 助力企業(yè)家破困境 導(dǎo)讀 阿里巴巴集團(tuán)與江門網(wǎng)商會近日聯(lián)合舉辦了一場別開生面的NLP教練管理講座，特別邀請資深NLP導(dǎo)師黃其團(tuán)先生為200多家企業(yè)的300多名管理者傳道授業(yè)。本文將帶您了解NLP教練管理的魅力，以及它如何助力企業(yè)家破解管理難題，實(shí)現(xiàn)事業(yè)與家庭的平衡。 正文 本站簡訊：2013年8月6日，在江門華苑酒店，阿里巴巴集團(tuán)和江門網(wǎng)商會邀請了創(chuàng)始人、資深NLP導(dǎo)師黃其團(tuán)先生為200多家企業(yè)的300多名管理者講述了NLP教練管理。為什么要引進(jìn)NLP教練一位負(fù)責(zé)這項(xiàng)活動的人曾對…