概念界定與理論淵源 企業(yè)社會(huì)資本，這一概念源自經(jīng)濟(jì)學(xué)與社會(huì)學(xué)的交融泉涌，儼然揭示了企業(yè)在浩瀚商海中，如何借助社會(huì)結(jié)構(gòu)之網(wǎng)化力量，筑起信賴與互利的橋梁。由格蘭諾維特在1985年首次提出，他主張商業(yè)行為莫能孤立于社會(huì)群體之外，強(qiáng)調(diào)了其深嵌于人際網(wǎng)絡(luò)與相互作用之中。此理論於發(fā)展途中，逐漸涵蓋了企業(yè)內(nèi)外不同維度的社會(huì)資本，包括員工間、企業(yè)與社會(huì)之間的關(guān)系。正是這些看似無(wú)形的社會(huì)紐帶，構(gòu)成了企業(yè)獲取資源、洞察市場(chǎng)、創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)的先決條件。 分類與屬性深析 企業(yè)社會(huì)資本可依行為主體和關(guān)系性質(zhì)分為數(shù)種類型，其中既有企業(yè)內(nèi)部員工間的…