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初級(jí)心理學(xué)職稱的門檻與基礎(chǔ)要求 初級(jí)心理師,作為心理學(xué)職業(yè)階梯的起始點(diǎn),其擔(dān)負(fù)的是對(duì)社會(huì)心理健康的基礎(chǔ)推廣與實(shí)踐。?? 對(duì)于懷揣著心理專業(yè)夢(mèng)想的你,探索初級(jí)心理師的評(píng)定要求尤為關(guān)鍵。首諸,學(xué)歷背景是進(jìn)入這一職場(chǎng)的敲門磚。?? 需要至少擁有心理學(xué)、教育學(xué)、或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷,或通過正規(guī)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書。此外,由于心理咨詢師的職責(zé)關(guān)乎個(gè)體的心理健康,此項(xiàng)職業(yè)還需一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)鑄就專業(yè)性,通常需要在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)具備一定的助理級(jí)別實(shí)踐經(jīng)歷。??如此才能確保專業(yè)人員在提供心理服務(wù)時(shí),既有理論基礎(chǔ),又能夠?qū)嶋H操作。 應(yīng)試條件…

22 7 月, 2024 391點(diǎn)熱度 閱讀全文

探尋事物本源的智慧之光 - 第一性原理的奧秘 第一性原理的緣起 在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界里,我們常被繁雜的表象所迷惑。然而,若能洞悉事物的本源,便能透徹地理解其本質(zhì),從而開啟通往真知的大門。這便是第一性原理的魅力所在。 這一概念源于亞里士多德的哲學(xué)思想,他主張從最基本的事實(shí)和假設(shè)出發(fā),通過邏輯推理得出結(jié)論。這種"由上及下"的演繹方式,與我們習(xí)慣的"由下及上"的歸納法截然不同。第一性原理強(qiáng)調(diào)回歸到事物的根源,尋找最基本的真理,這無(wú)疑是一種更加高遠(yuǎn)、更具洞見的思維方式。 第一性原理在各領(lǐng)域的應(yīng)用 第一性原理并非局限于哲學(xué)殿…

3 7 月, 2024 490點(diǎn)熱度 閱讀全文

《語(yǔ)言的魔力》筆記 語(yǔ)言的自我參照:回歸與反思的奇妙旅程 在《語(yǔ)言的魔力》這本由美國(guó)學(xué)者迪爾茨撰寫、譚洪崗翻譯的著作中,我們踏上了一段探索語(yǔ)言?shī)W秘的奇妙旅程。書中提到的"回歸"概念,猶如一面魔鏡,讓語(yǔ)言得以自我審視。這種自我參照的過程,不僅體現(xiàn)在"關(guān)于溝通的溝通"等表述中,更深入到我們的思維模式和信念體系中。 想象一下,我們的思維就像一座迷宮 ??,而語(yǔ)言則是引導(dǎo)我們穿越迷宮的阿里阿德涅之線。當(dāng)我們運(yùn)用"反擊其身"這一語(yǔ)言技巧時(shí),就如同在迷宮中遇到了一面鏡子,迫使我們重新審視自己的立場(chǎng)。例如,當(dāng)有人宣稱"口說(shuō)無(wú)憑不能…

1 1 月, 2025 226點(diǎn)熱度 閱讀全文

《別人怎么對(duì)你都是你教的》筆記 金錢困境背后的心理模式探索 在《別人怎么對(duì)你都是你教的》一書中,作者黃啟團(tuán)以一位名叫莊原孟的學(xué)員為例,深入剖析了人們?cè)谧非筘?cái)富過程中常見的心理誤區(qū)。莊原孟反復(fù)創(chuàng)業(yè)失敗,困惑于自己的"賺錢模式"究竟出了什么問題。通過催眠等心理學(xué)手法,黃啟團(tuán)引導(dǎo)莊原孟探索內(nèi)心深處的真實(shí)渴望。 在這個(gè)過程中,莊原孟幻想自己擁有億萬(wàn)資產(chǎn)和豪華莊園,卻意外發(fā)現(xiàn)內(nèi)心深處的孤獨(dú)感。這一發(fā)現(xiàn)揭示了他追求財(cái)富的真正動(dòng)機(jī)——渴望得到他人的贊賞和陪伴。然而,當(dāng)他站在旁觀者的角度審視自己時(shí),卻發(fā)現(xiàn)這種自私的追求恰恰無(wú)法贏得…

28 12 月, 2024 171點(diǎn)熱度 閱讀全文

理解層次決定人生格局 在浩瀚如煙的人生畫卷中,我們常常被各種瑣事纏身,仿佛置身于迷霧重重的森林,迷失了方向,找不到出路。李中瑩先生在其著作《重塑心靈》中提出的“理解層次”理論,猶如一盞明燈,照亮了我們前行的道路,指引我們撥開迷霧,找到人生的真諦。 理解層次猶如一座金字塔,由下至上分為環(huán)境、行為、能力、信念&價(jià)值觀、身份、系統(tǒng)六個(gè)層次。處在不同層次的人,對(duì)事物的理解和思考方式截然不同。身處環(huán)境層次的人,往往受困于外在因素,將希望寄托于他人或環(huán)境的改變,而忽略了自身的力量。正如那些抱怨“生不逢時(shí)”、“懷才不遇”…

10 11 月, 2024 304點(diǎn)熱度 閱讀全文

《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》筆記 文化視角下的精神分析:霍尼對(duì)弗洛伊德的創(chuàng)新突破 卡倫·霍尼的《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》如同一股清新的海風(fēng),吹散了精神分析領(lǐng)域長(zhǎng)期籠罩的生物決定論迷霧?;裟岽竽懱魬?zhàn)弗洛伊德的正統(tǒng)理論,以文化決定論取而代之,為理解人類心理開辟了嶄新的視角。她洞察到,所謂的"普遍人性"實(shí)則是文化的產(chǎn)物,而非生物本能的必然結(jié)果。?? 霍尼犀利指出:"認(rèn)為新的心理學(xué)發(fā)現(xiàn)將會(huì)揭示出人性中固有的普遍傾向,這種想法已經(jīng)不再行得通了"。這一觀點(diǎn)顛覆了弗洛伊德建立在里比多理論、俄狄浦斯情結(jié)等基礎(chǔ)上的理論大廈。霍尼認(rèn)為,人的傾…

6 11 月, 2024 326點(diǎn)熱度 閱讀全文

《重塑心靈》筆記 自信的培養(yǎng):從肯定到自我價(jià)值的螺旋上升 在《重塑心靈》一書中,李中瑩深入探討了自信的形成機(jī)制。她指出,每個(gè)人出生時(shí)都是一張白紙,自信是在成長(zhǎng)過程中通過不斷的肯定而逐步建立起來(lái)的。這種肯定既來(lái)自他人,也來(lái)自自身。作者提出了一個(gè)自信形成的"定律": 感覺 →嘗試 → 經(jīng)驗(yàn) → 能力 → (肯定) → 自信 → 自愛 → 自尊 這個(gè)過程揭示了自信形成的內(nèi)在邏輯。當(dāng)我們嘗試新事物并獲得成功經(jīng)驗(yàn)時(shí),能力得到提升,進(jìn)而獲得他人或自己的肯定,最終培養(yǎng)出自信。這種良性循環(huán)會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)化愛和自尊。 然而,現(xiàn)實(shí)生活中,…

29 10 月, 2024 274點(diǎn)熱度 閱讀全文

知識(shí)價(jià)值鏈模型:解鎖智慧寶藏的鑰匙 在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,知識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)和個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。而如何高效地管理和利用知識(shí),便成為了一個(gè)至關(guān)重要的問題。知識(shí)價(jià)值鏈模型(Knowledge Value Chain Model)正是為了解決這一問題而誕生的。這個(gè)模型整合了多個(gè)理論和模型,旨在系統(tǒng)化地管理知識(shí),從而最大化其價(jià)值。讓我們一同踏上這段探索之旅,揭開知識(shí)價(jià)值鏈模型的神秘面紗??。 知識(shí)輸入端:智慧的源泉 知識(shí)輸入端是知識(shí)價(jià)值鏈模型的起點(diǎn),它涉及知識(shí)工作者的角色和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。知識(shí)工作者不僅是知識(shí)的生產(chǎn)者,…

10 9 月, 2024 576點(diǎn)熱度 閱讀全文

心理咨詢師的月收入探秘 心理咨詢師的收入概述 ??心理咨詢師,這個(gè)充滿人文關(guān)懷與心理智慧的職業(yè),常讓人心生向往。然而,作為一份職業(yè),它的收入情況究竟如何呢?根據(jù)中科院心理所的報(bào)告,心理咨詢師的月收入平均為4546元。這個(gè)數(shù)字為我們揭示了一部分真相,但遠(yuǎn)不夠全面。為了更深入地了解這個(gè)職業(yè)的收入情況,我們需要從多個(gè)角度來(lái)分析。 ??首先,心理咨詢師的收入與其工作地點(diǎn)有著密切的關(guān)系。大城市如北京、上海,心理咨詢師的平均工資可能在1萬(wàn)-2萬(wàn)元/月左右,而在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后的地區(qū),這個(gè)數(shù)字可能會(huì)大幅降低。其次,心理咨詢師的收…

7 9 月, 2024 564點(diǎn)熱度 閱讀全文

管理學(xué)巨擘的智慧與影響 管理學(xué),作為現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)不可或缺的學(xué)科,其發(fā)展歷程中涌現(xiàn)出了許多杰出的思想家和實(shí)踐者。他們的理論不僅塑造了企業(yè)管理的框架,也深刻影響了全球商業(yè)環(huán)境的演變。本文將深入探討幾位管理學(xué)領(lǐng)域的著名人物,通過他們的理論與實(shí)踐,展現(xiàn)管理學(xué)的魅力和價(jià)值。 彼得·德魯克:現(xiàn)代管理之父 彼得·德魯克,被譽(yù)為“現(xiàn)代管理之父”,他的思想和著作為管理學(xué)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。德魯克先生不僅深刻洞察企業(yè)與員工之間的關(guān)系,更提出了管理者應(yīng)具備的核心能力和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。他的著作《公司的概念》和《管理實(shí)踐》中,詳細(xì)闡述了…

25 8 月, 2024 323點(diǎn)熱度 閱讀全文