明尼蘇達(dá)滿意度量表的深度解析與應(yīng)用 探索滿意度的奧秘：明尼蘇達(dá)滿意度量表的起源與結(jié)構(gòu) 明尼蘇達(dá)滿意度量表（Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ），這一工具的誕生源于對工作滿意度深刻的探索與研究。在Weiss、Dawis、England和Lofquist四位學(xué)者的共同努力下，這一量表應(yīng)運而生，旨在通過科學(xué)的方法，評估個體在職場中的滿意度。量表分為長式和短式兩種版本，長式包含120個題目，覆蓋21個不同的滿意度維度，而短式則精簡為僅3個維度，分別是內(nèi)在滿意度、外在滿意度以及…