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探秘心靈的殿堂——復(fù)旦大學(xué)心理學(xué)系 簡介篇:溯源流光,智慧的燈塔 坐擁浦江之濱,矗立在東方巨龍的脊梁之上,復(fù)旦大學(xué)以其百年榮光,猶如一顆璀璨的明珠鑲嵌于中華大地。在其眾多學(xué)科中,心理學(xué)系如一座古老的燈塔,照亮著探索心靈深處的航道,悠久的歷史見證了其不斷追求真理與智慧的執(zhí)著步伐。 教育篇:博學(xué)篤志,明德載道 復(fù)旦大學(xué)心理學(xué)系,如同一座包容萬象的學(xué)術(shù)殿堂,既開啟本科學(xué)子的智慧之門,又引領(lǐng)研究生走向深邃的研究之路。在這里,心理學(xué)的基礎(chǔ)理論與應(yīng)用領(lǐng)域交織成一張精致的網(wǎng)絡(luò),每一線一絲,都是對知識(shí)無盡探索的見證。 師資篇:桃李…

10 3 月, 2024 629點(diǎn)熱度 閱讀全文

心靈的盛宴:積極心理學(xué)的探索之旅 在知識(shí)的海洋中,有一片被陽光照耀的領(lǐng)域,它名為積極心理學(xué)。這里,我們不談病態(tài),不探痛苦,只聚焦于人性中最光輝的部分,那些能夠引領(lǐng)我們走向幸福的燈塔。今日,讓我們一同揚(yáng)帆起航,駛向心靈的盛宴,感受積極心理學(xué)的無限魅力。 幸福與優(yōu)勢:樂觀之舟揚(yáng)帆遠(yuǎn)航 積極心理學(xué)告訴我們,幸福不是一場虛無縹緲的幻夢,而是可以通過培養(yǎng)樂觀、韌性和感恩等積極特質(zhì)來實(shí)現(xiàn)的。正如古人云:“性相近也,習(xí)相遠(yuǎn)也。”我們可以通過不斷地練習(xí)和強(qiáng)化這些優(yōu)勢,讓幸福之花在心田悄然綻放。 人類潛力與發(fā)展:自我實(shí)現(xiàn)之路 人的潛…

10 3 月, 2024 520點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP實(shí)踐指南》筆記 情感與認(rèn)知交織互惠的自我探索 在《NLP實(shí)踐指南》中,哈瑞?阿德爾以非凡的洞察力,將人類復(fù)雜的情感與認(rèn)知交織的過程呈現(xiàn)得淋漓盡致。這本書不僅僅是NLP(神經(jīng)語言程序?qū)W)的理論介紹,同時(shí)也是一場關(guān)于自省與覺察的精神之旅。在處理目標(biāo)設(shè)定時(shí),我們需要通過自我對話來確定自身的整體狀態(tài),這不僅僅是在機(jī)械地完成任務(wù),而是通過深入的自我理解來推動(dòng)認(rèn)知與行為的提升。 以“我和老師相處得并不融洽,我希望……”或“我無法忍受為金錢而產(chǎn)生的憂慮,我想……”這樣的方式進(jìn)行自我表達(dá),是一種直觀的自我認(rèn)知的方式。這種方…

5 2 月, 2025 358點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP實(shí)踐指南》筆記 探索成功之道:四階段模型的啟示與應(yīng)用 在《NLP實(shí)踐指南》中,作者哈瑞?阿德爾為我們揭示了一個(gè)引人入勝的四階段成功模型。這個(gè)模型猶如一幅精心繪制的航海圖,指引我們在人生的海洋中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。它不僅僅是一個(gè)理論構(gòu)架,更是一種實(shí)踐哲學(xué),涵蓋了目標(biāo)設(shè)定、行動(dòng)實(shí)施、反饋獲取和調(diào)整優(yōu)化四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 細(xì)細(xì)品味這個(gè)模型,我們不禁聯(lián)想到那些在各行各業(yè)中脫穎而出的佼佼者。他們往往具備主動(dòng)設(shè)定目標(biāo)的魄力,為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而不懈努力的決心,以及從經(jīng)驗(yàn)中汲取教訓(xùn)、隨機(jī)應(yīng)變的智慧。這些特質(zhì)如同璀璨的星辰,照亮了成功之路。…

3 2 月, 2025 431點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP實(shí)踐指南》筆記 全面了解NLP內(nèi)外交流的重要性 在這個(gè)信息洪流的時(shí)代,《NLP實(shí)踐指南》給我們提供了一種與自己以及外界交流的藝術(shù)。書中強(qiáng)調(diào)了溝通不僅僅是外部環(huán)境的交流,更是我們內(nèi)心世界的一部分。正如作者所指出的,一個(gè)無意識(shí)狀態(tài)下追求積極目的但行為方式卻不恰當(dāng)?shù)娜诵枰匦吕斫庾约旱膬?nèi)心世界。就這個(gè)選題來說,我們可以聯(lián)想到那些業(yè)績卓越的企業(yè)家和藝術(shù)家們,他們不僅要和市場、客戶、粉絲溝通,也需要每時(shí)每刻與自己的內(nèi)心溝通。 例如,根據(jù)一份2020年的職場調(diào)查,超過75%的人認(rèn)為自我反省和自我認(rèn)識(shí)對職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要??…

27 1 月, 2025 245點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP實(shí)踐指南》筆記 探討生命目標(biāo)的意義 書中對于“目的”、“展望”和“意義”的解析如山澗的清泉,細(xì)細(xì)流入我們的心田。哈瑞?阿德爾通過詳細(xì)的論述,向我們揭示了目標(biāo)的重要性。盡管許多人在日常生活中行動(dòng)時(shí)未必明確意識(shí)到其行為的目的,但那些潛藏在心中的目標(biāo)往往指引著我們的每一步。通過“作為意義創(chuàng)造者”的視角,書中提醒我們自發(fā)地為每種經(jīng)歷尋找理由,我們不停地問自己,“這對我來說有什么意義?”這種追問不僅在日常生活中影響著我們,也在抽象的理性層面上影響我們的決策。然而,許多時(shí)候,我們是在無意識(shí)中行動(dòng),即使如此,我們通常能事…

25 1 月, 2025 357點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP 實(shí)踐指南》筆記 生態(tài)系統(tǒng)中的改變與連鎖反應(yīng) 在當(dāng)今復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中??,我們所做出的每一個(gè)改變都如同投入湖面的石子,會(huì)激起層層漣漪,引發(fā)一連串難以預(yù)測的連鎖反應(yīng)。就如同《NLP 實(shí)踐指南》中所闡述的,當(dāng)我們在自身系統(tǒng)中進(jìn)行個(gè)人改變時(shí),往往只關(guān)注到了直接的效果,卻容易忽視其帶來的間接影響??。例如,在工作中,一位員工為了提高工作效率,決定采用新的時(shí)間管理方法,每天提前一小時(shí)到崗。短期內(nèi),他的工作成果顯著提升,得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)??。然而,長期來看,他因?yàn)檫^度勞累,身體出現(xiàn)了問題,影響了后續(xù)的工作表現(xiàn)。這一改變的…

13 1 月, 2025 272點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP實(shí)踐指南》筆記 精神世界的奇妙濾鏡:NLP模型解析人類認(rèn)知 在《NLP實(shí)踐指南》這本由美國學(xué)者哈瑞?阿德爾撰寫、李瀕與林衛(wèi)凌等人翻譯的著作中,作者以獨(dú)特的視角揭示了人類認(rèn)知的奧秘。NLP模型猶如一面魔鏡,映照出我們感知世界的方式。我們通過五感接收外界信息,卻在無意識(shí)中對其進(jìn)行篩選、刪減和變形,最終形成獨(dú)特的主觀體驗(yàn)。這一過程宛如一場精妙的魔術(shù)表演,我們的大腦以驚人的速度完成了這一復(fù)雜的信息處理。 想象一下,你正漫步于繁華的都市街頭。??? 周遭的喧囂、五彩斑斕的廣告牌、川流不息的人群,所有這些感官信息如潮水般…

30 12 月, 2024 224點(diǎn)熱度 閱讀全文

《復(fù)制卓越的藝術(shù)》筆記 資訊精選與目標(biāo)設(shè)定 在資訊爆炸的時(shí)代,如何高效地篩選和利用信息成為了每個(gè)人必須面對的挑戰(zhàn)?!稄?fù)制卓越的藝術(shù)》深刻指出,設(shè)定明確的目標(biāo)是資訊精選的首要步驟。例如,若想拓展業(yè)務(wù)至新市場,首要任務(wù)并非盲目行動(dòng),而是進(jìn)行詳盡的市場調(diào)研。?? 通過分析各區(qū)域的成熟度、競爭激烈程度及市場需求,企業(yè)能夠精準(zhǔn)定位,從而制定出切實(shí)可行的拓展策略。這種策略不僅節(jié)省了寶貴的時(shí)間和資源,還能顯著提高成功的概率。 同樣,職場規(guī)劃亦需基于對自身需求和未來發(fā)展趨勢的深刻理解。通過精選與個(gè)人職業(yè)目標(biāo)緊密相關(guān)的資訊,職場人士能…

27 11 月, 2024 324點(diǎn)熱度 閱讀全文

《永續(xù)成長的寶藏圖》筆記 目標(biāo)與計(jì)劃的關(guān)聯(lián) 在《永續(xù)成長的寶藏圖》中,作者喬瑟夫·歐可諾和伊安·麥克德摩強(qiáng)調(diào)了目標(biāo)與更大計(jì)劃之間的緊密聯(lián)系。他們指出,每一個(gè)小目標(biāo)都是通往更大目標(biāo)的階梯,如同星辰指引航海者穿越無垠的海洋。例如,一個(gè)企業(yè)家的短期目標(biāo)是提高銷售額,而這一目標(biāo)實(shí)際上是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。通過將短期目標(biāo)與長期愿景相結(jié)合,企業(yè)家不僅能夠激勵(lì)自己,還能確保每一步行動(dòng)都朝著最終的成功邁進(jìn)。這種策略在現(xiàn)代商業(yè)中尤為重要,根據(jù)麥肯錫的一項(xiàng)研究,那些將短期目標(biāo)與長期戰(zhàn)略緊密結(jié)合的企業(yè),其市場表現(xiàn)比同行高…

20 11 月, 2024 281點(diǎn)熱度 閱讀全文