看到”員工的力量:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人性化管理秘訣 導(dǎo)讀 在第十一屆實(shí)用心理學(xué)大會(huì)上,實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師黃啟團(tuán)先生深入淺出地分享了在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,組織管理如何轉(zhuǎn)型以留住人才。本文將探討如何真正“看到”員工,理解他們的需求,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 正文 “你的公司留住人才很簡(jiǎn)單,你可以‘看到’你身邊的員工?!?(領(lǐng)隊(duì)的話) 3月6日,第十一屆實(shí)用心理學(xué)大會(huì)“聲威2016”不知不覺(jué)來(lái)到了第三天。 上午,創(chuàng)始人、實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師黃啟團(tuán)先生(負(fù)責(zé)人)為大家分享了《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織管理》以及轉(zhuǎn)型時(shí)代如何留人、用人。 這個(gè)話題聽(tīng)起來(lái)很生硬,其實(shí)不然…