現(xiàn)代社會焦慮的文化根源 翻開《我們時代的神經(jīng)癥人格》，卡倫·霍尼以其敏銳的洞察力，將現(xiàn)代社會中普遍存在的焦慮情緒娓娓道來。不同于弗洛伊德將神經(jīng)癥歸因于個人本能的壓抑，霍尼則將目光投向了更為廣闊的社會文化圖景。她認為，現(xiàn)代社會充斥著競爭、物質(zhì)主義、個人主義等價值觀，這些價值觀如同無形的牢籠，將人們禁錮其中，無形中滋生了焦慮、不安等情緒。 高速發(fā)展的科技、日新月異的信息，在為我們提供便利的同時，也加劇了生活的節(jié)奏和壓力。人們疲于奔命，追逐著物質(zhì)的滿足和社會認可，卻常常忽視了內(nèi)心的需求和精神的追求。社交媒體上光鮮亮麗的生…
經(jīng)營家族主義：企業(yè)管理中的溫情主義 家族主義的定義與起源 經(jīng)營家族主義，作為一種獨特的企業(yè)管理思想，強調(diào)企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系的溫情主義，將勞資關(guān)系比喻為家族內(nèi)的親子關(guān)系。企業(yè)主被視為家長，員工則是家族成員。這種管理模式起源于日本，尤其在二戰(zhàn)后迅速發(fā)展，并在短時間內(nèi)使日本成為世界第二大經(jīng)濟強國。鐘紡、國鐵、王子制紙等公司較早提出并實施了這種政策。 勞資一體論：和諧共生的理念 經(jīng)營家族主義的核心理念是勞資一體論，主張資本家、經(jīng)營者和就業(yè)人員的關(guān)系類似父子關(guān)系，利害關(guān)系不是對立的，而是一致的。這種理念強調(diào)企業(yè)內(nèi)部的和諧共生，…
導(dǎo)讀 本文以希臘神話中西西弗斯的故事為引子，探討了原生家庭對我們生活模式的影響，以及如何通過薩提亞模式專業(yè)課程實現(xiàn)自我救贖。文章深入剖析了我們在家庭生活中所面臨的困境，以及如何打破這些困境，尋找真正的自我。讓我們一起走進這個故事，探尋改變自己和家庭命運的方法。 正文 在希臘神話中，西西弗斯得罪了眾神，眾神要求他將一塊巨石推到山頂。 但由于巨石太重，未到達山頂就會再次滾落。 他之前的努力都白費了，他必須重新開始。 ，直到筋疲力盡。 顯然，這絕不是一個簡單的玩笑，而更像是一個痛苦的、巨大的隱喻和詛咒。 - 題詞 我們對…
壓抑的敵意與焦慮的循環(huán) 卡倫·霍尼在《我們時代的神經(jīng)癥人格》一書中，對焦慮的產(chǎn)生機制進行了深刻的剖析。她認為，焦慮并非單純源于對沖動的恐懼，而更多源于對壓抑的敵對沖動的恐懼。這種觀點跳脫出弗洛伊德將焦慮歸因于生理性沖動的局限，將心理學(xué)因素納入考量，并強調(diào)了壓抑在焦慮產(chǎn)生中的重要作用。 霍尼指出，當(dāng)個體感受到來自外部環(huán)境或內(nèi)部沖動的威脅時，會產(chǎn)生敵意情緒。然而，受社會規(guī)范、道德約束以及個人價值觀的影響，這種敵意往往會被壓抑。壓抑并非使敵意消失，而是將其轉(zhuǎn)化為一種潛藏的焦慮，如同埋藏在內(nèi)心深處的火種，隨時可能被點燃。 …