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Cronbach’s α:信度的藝術(shù) 引言 在心理測(cè)量學(xué)和教育評(píng)估領(lǐng)域,Cronbach’s α(克朗巴赫的α)是一個(gè)不可或缺的工具。它不僅是衡量表內(nèi)部一致性的重要指標(biāo),更是評(píng)估問卷和測(cè)試工具質(zhì)量的關(guān)鍵。本文將深入探討Cronbach’s α的定義、歷史背景、計(jì)算方法及其在實(shí)際應(yīng)用中的重要性。 定義與歷史背景 Cronbach’s α,又稱為tau等價(jià)信度或系數(shù)α,是一種用于測(cè)量測(cè)試或量表內(nèi)部一致性的信度系數(shù)。1951年,心理學(xué)家Lee Cronbach首次提出了這一概念,并在后續(xù)的研究中對(duì)其進(jìn)行了更為直觀的解釋。…

23 7 月, 2024 589點(diǎn)熱度 閱讀全文

《重塑心靈》筆記 改變情感的藝術(shù):內(nèi)感覺經(jīng)驗(yàn)調(diào)整 在書中,李中瑩先生以細(xì)膩的筆觸描繪出了一幅改變內(nèi)感覺經(jīng)驗(yàn)的場(chǎng)景。隨著音箱的推遠(yuǎn),聲音漸漸消失,而隱約的旋律將內(nèi)心填滿。這一派寧?kù)o的畫面,正象征著在煩躁的生活中如何找到內(nèi)心的那份安寧。當(dāng)輔導(dǎo)者引導(dǎo)受導(dǎo)者調(diào)整內(nèi)感覺的大小、位置、形狀和顏色時(shí),可以通過比喻和聯(lián)想,逐步將內(nèi)在的負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為令人舒適的感受,這種方式不僅新奇,而且充滿藝術(shù)氣息。 這樣一個(gè)改變感受形狀與質(zhì)量的過程,仿佛是一名雕刻大師在打磨一塊粗糙的大理石,最終將其化為美輪美奐的藝術(shù)品。而這種方式在現(xiàn)代心理治療中…

10 2 月, 2025 508點(diǎn)熱度 閱讀全文

《溝通心理學(xué)》筆記 三明治策略:批評(píng)夾雜贊美 在《溝通心理學(xué)》中,作者劉艷華巧妙地闡述了“批評(píng)的藝術(shù)”這一話題。其中,她特別提到了“三明治”策略,這一策略讓我們?cè)谂u(píng)之前先給予對(duì)方贊美,再夾雜幾分細(xì)致的批評(píng),最后再以肯定話語(yǔ)結(jié)尾,以此減少對(duì)方的抵觸情緒。在現(xiàn)代社會(huì)中,很多企業(yè)與組織都成功運(yùn)用了這一策略。例如,許多公司在年度績(jī)效評(píng)估中,都會(huì)先贊美員工的優(yōu)點(diǎn)和貢獻(xiàn),接著才指出需要改進(jìn)之處,這樣不僅保護(hù)了員工的自尊心,還能讓批評(píng)更容易被接受。 來(lái)自 Gartner 的一項(xiàng)研究指出,67%的員工更容易接受帶有贊美的批評(píng),并…

7 2 月, 2025 265點(diǎn)熱度 閱讀全文

《0次與10000次》筆記 內(nèi)心衣櫥的清理與重塑:一場(chǎng)自我探索之旅 在這本引人入勝的著作中,作者吉塔·雅各布帶領(lǐng)我們踏上了一段內(nèi)心探索之旅。她巧妙地將我們的內(nèi)心比作一個(gè)衣櫥,邀請(qǐng)我們打開它,仔細(xì)檢視每一件"衣物"。這個(gè)比喻生動(dòng)形象,讓人不禁聯(lián)想到自己內(nèi)心深處那些塵封已久的情感和記憶。 隨著閱讀的深入,我們逐漸意識(shí)到,這不僅僅是一次簡(jiǎn)單的清理,更是一場(chǎng)徹底的自我重塑。作者提出了一個(gè)令人耳目一新的觀點(diǎn):我們不能像丟棄舊衣服那樣輕易地拋棄不喜歡的思維模式和行為習(xí)慣。相反,這需要我們投入大量的時(shí)間和精力。這一洞見讓人恍然大…

6 2 月, 2025 236點(diǎn)熱度 閱讀全文

《永續(xù)成長(zhǎng)的寶藏圖》筆記 模仿與策略的奧秘 在《永續(xù)成長(zhǎng)的寶藏圖》中,喬瑟夫·歐可諾與伊安·麥克德摩深入探討了模仿與策略在個(gè)人成長(zhǎng)中的關(guān)鍵作用。書中提到,模仿不僅是學(xué)習(xí)的捷徑,更是創(chuàng)新的源泉。例如,NLP(神經(jīng)語(yǔ)言程序?qū)W)通過模仿成功人士的行為模式,幫助人們快速掌握復(fù)雜的技能,如領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧等。書中還提到了一個(gè)具體的案例:伊安曾輔導(dǎo)一家汽車公司,通過模仿超級(jí)銷售員的行為策略,顯著提升了銷售業(yè)績(jī)。這些銷售員首先通過視覺展示車輛,然后通過觸覺讓客戶體驗(yàn)駕駛,最后再通過聽覺討論購(gòu)車細(xì)節(jié)。這種策略的成功在于其多感官的整…

2 2 月, 2025 397點(diǎn)熱度 閱讀全文

《永續(xù)成長(zhǎng)的寶藏圖》筆記 感官之門:我們認(rèn)知世界的獨(dú)特視角 在這本由喬瑟夫·歐可諾和伊安·麥克德摩合著的《永續(xù)成長(zhǎng)的寶藏圖》中,作者們巧妙地揭示了人類感知世界的奧秘。我們每個(gè)人都擁有五官這個(gè)共同的基礎(chǔ),卻能夠?qū)ν粋€(gè)世界產(chǎn)生截然不同的理解。這種差異不僅源于我們被動(dòng)地接收信息,更在于我們主動(dòng)地探索現(xiàn)實(shí)。我們的大腦猶如一位精明的策展人,精心挑選那些引起我們興趣或認(rèn)為重要的信息,強(qiáng)化某些神經(jīng)連接,同時(shí)弱化其他。 亞得士·胡克斯利將我們的五官比喻為"認(rèn)知之門",這個(gè)比喻恰如其分地道出了感官在我們認(rèn)知世界過程中的關(guān)鍵作用。想…

13 1 月, 2025 190點(diǎn)熱度 閱讀全文

《溝通心理學(xué)》筆記 駁回工作請(qǐng)求的新策略 在現(xiàn)代都市的鋼鐵叢林中,每一個(gè)職場(chǎng)人都如同齒輪一般運(yùn)轉(zhuǎn)。佳寶是公司里公認(rèn)的工作機(jī)器,然而,她逐漸發(fā)現(xiàn)除了上司偶爾的口頭表?yè)P(yáng)之外,她的晉升之路始終被堵。某日獲知,她的上司一直不愿放手,因?yàn)檎也坏较袼@樣勤奮的人。 在一次關(guān)鍵時(shí)刻,上司要求她加班,佳寶以“母親來(lái)訪,需要去接”為由委婉拒絕。上司很快同意,甚至提前安排了別人的任務(wù)。這種方式雖然暫時(shí)有效,但卻非長(zhǎng)久之計(jì)。為了真正突破職場(chǎng)的藩籬,佳寶需要更為巧妙和持續(xù)的策略,既要合理拒絕,又要尊重上司面子。例如,她可以提出具體的工作規(guī)…

11 1 月, 2025 218點(diǎn)熱度 閱讀全文

《語(yǔ)言的魔力》筆記 語(yǔ)言的雙刃劍:自我參考的魅力與陷阱 在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代,語(yǔ)言如同一把雙刃劍,既能啟迪心智,又可能成為思想的牢籠?!墩Z(yǔ)言的魔力》一書中,作者迪爾茨深入探討了語(yǔ)言的自我參考特性,揭示了其中蘊(yùn)含的奧秘與危險(xiǎn)。這種自我指涉的特質(zhì),猶如一面魔鏡,既能折射出思維的深邃,又可能將我們困于邏輯的迷宮。 想象一下,你站在兩面相對(duì)的鏡子之間,凝視著無(wú)限延伸的自己的倒影。這便是自我參考的絕妙比喻。在語(yǔ)言的世界里,某些表述也具有這種自我映照的特性。它們仿佛是一個(gè)永不停息的回聲,在我們的思維中不斷回蕩。例如,那句著名的…

29 12 月, 2024 372點(diǎn)熱度 閱讀全文

信念的變革之旅 在迪爾茨的《語(yǔ)言的魔力》一書中,作者為我們徐徐展開了一幅關(guān)于信念如何運(yùn)作以及如何改變信念的精妙畫卷。他提出信念并非一成不變,而是處在一個(gè)動(dòng)態(tài)循環(huán)之中,猶如一條蜿蜒流淌的河流,經(jīng)歷著“想要相信”、“開始接受”、“當(dāng)下相信”、“開始質(zhì)疑”、“曾經(jīng)相信”以及“信賴”等多個(gè)階段。?? 作者巧妙地將這些階段比喻為不同的地理位置,引導(dǎo)我們進(jìn)行一次心靈探索之旅。??? 當(dāng)我們懷抱著一個(gè)新的信念,渴望它能夠扎根于我們的內(nèi)心時(shí),就好比踏上了“想要相信”的起點(diǎn)。 接下來(lái),我們需要敞開心扉,“開始接受”這個(gè)信念的可能性,如同…

8 12 月, 2024 334點(diǎn)熱度 閱讀全文

《重塑心靈》筆記 潛意識(shí)的引導(dǎo)與重塑 在《重塑心靈》一書中,李中瑩先生巧妙地運(yùn)用了潛意識(shí)的引導(dǎo)技巧,通過逐級(jí)引導(dǎo)受導(dǎo)者深入探索自我,從而達(dá)到心靈的重塑。書中提到,受導(dǎo)者需在輔導(dǎo)者的引導(dǎo)下,逐步踏入“信念、價(jià)值”“能力”“行為”“環(huán)境”等層次,每一步都需與潛意識(shí)進(jìn)行深刻的溝通。這種引導(dǎo)方式不僅要求受導(dǎo)者有足夠的耐心,更需要輔導(dǎo)者具備敏銳的觀察力和鼓舞性的語(yǔ)言技巧。例如,當(dāng)受導(dǎo)者站在“信念、價(jià)值”的層次時(shí),輔導(dǎo)者會(huì)引導(dǎo)他們思考:“怎樣的一套信念和價(jià)值最能幫助你成功?什么是真正重要的?”這種深入的自我探索,往往能激發(fā)出受…

16 11 月, 2024 324點(diǎn)熱度 閱讀全文