德魯克有效管理論的精髓 ??? 管理者的有效性是關(guān)鍵 ?? 德魯克認為,管理者的工作應(yīng)以效率為導向,面對管理中的種挑戰(zhàn),如時間管理和日常工作的干擾,管理者務(wù)必追求有效性。??有效性并非與生俱來,而是一門可以通過學習和實踐而獲得的技能。??因此,管理者應(yīng)當虛心學習,勤于實踐,方能提高自身的有效性。?? 時間管理的重中之重 ? 有效的管理者必須學會如何合理分配時間,將有限的時間資源用于最重要的任務(wù)上。??德魯克建議,管理者應(yīng)當集中精力于少數(shù)關(guān)鍵領(lǐng)域,在這些領(lǐng)域中發(fā)揮最大的影響力。??同時,管理者還應(yīng)著眼于對組織的貢獻,而非僅完成分…
《溝通心理學》讀書筆記 ??? 傾聽的重要性 ?? 傾聽是溝通中不可或缺的一環(huán) ?? 正如"磨刀不誤砍柴工"一語 ??? 傾聽不但不會延誤我們的表達,反而能夠使我們的表達更加高效、更有針對性。然而,很多人往急于表達自我,忽視了傾聽的重要性。傾聽不僅能幫助我們準確把握對方的心思,更能讓對方感受到我們的尊重與友善 ?? 因此,我們應(yīng)當學會靜心傾聽,用心體會他人的想法與感受。 優(yōu)點 缺點 增進理解,促進溝通 需要耐心與專注力 表達尊重,拉近距離 可能會錯過表達機會 獲取更多信息,做出明智決策 需要控制情緒,保持冷靜 耐心的魅力 ??…
你不可不知的心理學小技巧 ???? 1. 延遲滿足：內(nèi)心的磨礪與魅力的提升 ??? 在紛擾塵世中，學會延遲滿足即是對自控力的錘煉，也是個人魅力的升華。將即刻的歡愉擱置一旁，待到時機成熟時再細細品味，你會發(fā)現(xiàn)那份期待所帶來的快樂更加綿長而深邃。 2. 認知心理學：記憶的宮殿與智慧的源泉 ???? 認知心理學不僅是一把打開記憶深處寶藏的鑰匙，更是一座匯聚知識河流的智慧之源。它教你如何構(gòu)建記憶的宮殿，讓你在學習的海洋中乘風破浪，成為一個決策中的明燈，照亮前行的道路。 3. 意義賦予：行動的指南針與力量的火種 ???? 每一份行動，每一…