人才創(chuàng)造周期理論：激發(fā)人才潛能的金鑰匙??? 理論緣起：天才的創(chuàng)造力也有"保質(zhì)期"嗎？???? 美國(guó)學(xué)者庫(kù)克先生提出了一個(gè)頗為新穎的理論—人才創(chuàng)造周期理論。這一理論猶如一道閃電??，照亮了人才管理領(lǐng)域的暗夜。庫(kù)克先生敏銳地觀察到，即便是最為出類拔萃的人才，其創(chuàng)造力也并非永葆青春，而是呈現(xiàn)出周期性的起伏變化。正如花朵??終有凋零之時(shí)，天才的創(chuàng)造力也難逃"保質(zhì)期"的魔咒。這一發(fā)現(xiàn)無(wú)疑為人才的培養(yǎng)和管理開啟了嶄新的思路。 創(chuàng)造力的"黃金時(shí)期"：3-5年的巔峰之旅????? 人才創(chuàng)造周期理論指出，一個(gè)人在某一崗位上的創(chuàng)造力，往會(huì)經(jīng)歷一…