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應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)考公務(wù)員的前景與機(jī)遇 ??? 專業(yè)對口的公務(wù)員崗位 ????? 對于應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的同學(xué)而言,最直接的就是報(bào)考與專業(yè)對口的公務(wù)員崗位。這些崗位往與心理學(xué)專業(yè)知識緊密相關(guān),需要運(yùn)用專業(yè)知識來開展工作。比如監(jiān)獄系統(tǒng)的心理矯治崗位、公安局的犯罪心理學(xué)研究崗位、檢察院法院的審查調(diào)查崗位等。??這些崗位對應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)知識的要求較高,因此專業(yè)對口的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。 不限專業(yè)的公務(wù)員崗位 ?? 除了專業(yè)對口的崗位,應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的同學(xué)也可以考慮報(bào)考不限專業(yè)的公務(wù)員崗位。比如鐵路公安部門的綜合管理類和行政執(zhí)法類崗位,以及…

身心健康”成職場新要求：用人單位注重應(yīng)聘者心理素質(zhì) 導(dǎo)讀 在當(dāng)前激烈的職場競爭中，應(yīng)聘者的心理健康逐漸成為用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)。本文通過一次人才交流會(huì)的見聞，揭示了外國雇主與本地雇主在招聘要求上的差異，強(qiáng)調(diào)了心理健康在工作表現(xiàn)中的重要性，為我們揭示了職場新趨勢。 正文 本報(bào)訊(記者劉曉敏)昨日，記者在市人力資源市場采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)特殊現(xiàn)象：當(dāng)?shù)毓椭鲗蜻x人的健康要求通常是“身體健康”，而外國雇主對候選人的健康要求是“身心健康”雖然只有一字之差，但差別很大。在城市二樓的人才交流會(huì)上 在美國人力資源市場，幾名像農(nóng)民工一樣的…