導(dǎo)讀 金秋九月，眾多企業(yè)面臨年終目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)的共同困境。在這樣的背景下，一場(chǎng)別開生面的企業(yè)遠(yuǎn)程內(nèi)部培訓(xùn)在廣州智慧線總部舉行，旨在從心理學(xué)角度為管理者提供破解發(fā)展難題的鑰匙。本文將帶您了解這場(chǎng)培訓(xùn)的核心內(nèi)容，以及如何讓員工從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)逆勢(shì)而上。 正文 金秋九月，轉(zhuǎn)眼間今年第三季度已接近尾聲。 在此期間，我們收到了很多客戶的詢問和要求。 許多人表示，年終目標(biāo)很難實(shí)現(xiàn)，不知道該怎么辦。 聽著不同行業(yè)的企業(yè)談?wù)撟约旱摹袄Ь场保殷@訝地發(fā)現(xiàn)他們有相似的卡點(diǎn)和困境。 比如員工狀態(tài)虛弱，業(yè)績(jī)沒有提升； 行業(yè)前景不明朗…