看到”員工的力量:互聯(lián)網(wǎng)時代的人性化管理秘訣 導讀 在第十一屆實用心理學大會上,實戰(zhàn)導師黃啟團先生深入淺出地分享了在互聯(lián)網(wǎng)時代下,組織管理如何轉(zhuǎn)型以留住人才。本文將探討如何真正“看到”員工,理解他們的需求,從而實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。 正文 “你的公司留住人才很簡單,你可以‘看到’你身邊的員工。” (領(lǐng)隊的話) 3月6日,第十一屆實用心理學大會“聲威2016”不知不覺來到了第三天。 上午,創(chuàng)始人、實戰(zhàn)導師黃啟團先生(負責人)為大家分享了《互聯(lián)網(wǎng)時代的組織管理》以及轉(zhuǎn)型時代如何留人、用人。 這個話題聽起來很生硬,其實不然…