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彼得需求滿意度調(diào)查表:探索管理者內(nèi)心世界的神奇魔鏡 ??? 揭開彼得需求滿意度調(diào)查表的神秘面紗 ?? 在這個(gè)紛繁復(fù)雜的商業(yè)世界中,管理者們?nèi)缤枧_(tái)上的主角,時(shí)刻面臨著各種挑戰(zhàn)和壓力。而彼得需求滿意度調(diào)查表,就像是一面神奇的魔鏡,能夠照見管理者內(nèi)心深處的真實(shí)需求和期望。這份調(diào)查表猶如一位睿智的心靈導(dǎo)師,以其獨(dú)特的洞察力,為我們揭示了管理者們內(nèi)心世界的種奧秘。?? 想象一下,當(dāng)我們手持這份調(diào)查表時(shí),仿佛握有一把打開潘多拉魔盒的鑰匙。它不僅是一紙冰冷的問卷,更是一個(gè)引導(dǎo)我們探索管理者內(nèi)心世界的指南針。通過巧妙設(shè)計(jì)的問題,我們可…

19 7 月, 2024 444點(diǎn)熱度 閱讀全文

《重塑心靈》筆記 內(nèi)感官:解鎖人際溝通的奧秘 在這個(gè)紛繁復(fù)雜的世界里,我們每個(gè)人都如同一座獨(dú)特的孤島,渴望與他人建立聯(lián)系。然而,溝通的橋梁往往因?yàn)槲覀兏髯圆煌乃季S模式而顯得搖搖欲墜。《重塑心靈》一書為我們揭示了一個(gè)令人耳目一新的視角 - 內(nèi)感官理論,它猶如一把打開人際交往之門的金鑰匙。 內(nèi)感官,這個(gè)看似晦澀的概念,實(shí)則是我們每個(gè)人與生俱來的認(rèn)知工具。它包括內(nèi)視覺、內(nèi)聽覺和內(nèi)感覺三種模式,如同三種不同的濾鏡,讓我們以獨(dú)特的方式感知和理解這個(gè)世界。想象一下,當(dāng)你回憶一個(gè)美好的夏日時(shí)光,有人會(huì)在腦海中描繪出陽光下金黃的…

27 12 月, 2024 209點(diǎn)熱度 閱讀全文

快樂,是一切富足的根源 在黃啟團(tuán)先生的《別人怎么對(duì)你都是你教的》一書中,"快樂"二字如同夜空中閃爍的星辰,貫穿了整本書。作者以其敏銳的洞察力和深刻的哲思,引導(dǎo)我們探尋快樂的真諦,并揭示了快樂與富足之間密不可分的聯(lián)系。書中提到,美國(guó)積極心理學(xué)之父賽利格曼的研究成果表明:快樂并非外在環(huán)境或物質(zhì)財(cái)富的附屬品,而是一種源自內(nèi)在的選擇,一種積極的思維模式。樂觀者傾向于將不如意視為短暫的考驗(yàn),將成功歸因于自身的能力,而悲觀者則截然相反,他們深陷于負(fù)面情緒的泥潭,將挫折歸咎于自身不足,將成功視為曇花一現(xiàn)的偶然。 書中以生動(dòng)的案例…

10 12 月, 2024 250點(diǎn)熱度 閱讀全文

《別人怎么對(duì)你都是你教的》筆記 心理與身體的交織之苦 在人生的長(zhǎng)河中,憂、思、悲、恐、驚如影隨形,而喜樂僅占七分之一。大多數(shù)人在這無盡的痛苦中掙扎,不禁讓人思索:難道這就是生命的宿命?然而,為何總有些人能在風(fēng)雨中保持富足與快樂?是他們命好,還是掌握了某些不為人知的秘密? 書中提到一個(gè)段子,一個(gè)人因身體疾病導(dǎo)致小便失禁,心理上無法接受,從而產(chǎn)生了精神上的痛苦。這揭示了人的痛苦不僅限于身體,心理上的痛苦同樣深刻且復(fù)雜。身體與心理的痛苦并非孤立存在,它們往往相互影響,形成一種惡性循環(huán)。這種循環(huán)如同雞與蛋的悖論,難以厘清因…

7 12 月, 2024 207點(diǎn)熱度 閱讀全文

《永續(xù)成長(zhǎng)的寶藏圖》筆記 設(shè)立目標(biāo)的藝術(shù):從夢(mèng)想到現(xiàn)實(shí)的蛻變之旅 在這本由喬瑟夫·歐可諾和伊安·麥克德摩合著的《永續(xù)成長(zhǎng)的寶藏圖》中,作者們精心勾勒出一幅通往成功的路線圖。他們強(qiáng)調(diào),設(shè)立目標(biāo)不僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的愿望清單,而是一次深入自我、審視現(xiàn)實(shí)、規(guī)劃未來的復(fù)雜過程。這個(gè)過程要求我們以積極的心態(tài),明確具體的方向,并充分利用現(xiàn)有資源。 首先,目標(biāo)的表述至關(guān)重要。它應(yīng)該是積極向上的,聚焦于我們想要實(shí)現(xiàn)的事物,而非逃避我們不想要的。這種思維方式如同一縷陽光,照亮了前進(jìn)的道路。例如,與其說"我要戒煙",不如說"我要擁有健康的肺…

14 11 月, 2024 263點(diǎn)熱度 閱讀全文

《心想事成的藝術(shù)》筆記 目標(biāo)設(shè)定與行動(dòng)分解 在《心想事成的藝術(shù)》一書中,琳賽·安格尼斯(Lindsey Agness)強(qiáng)調(diào)了目標(biāo)設(shè)定的重要性,并提出了一種創(chuàng)新的方法:從后往前設(shè)立目標(biāo)。這種方法要求讀者首先設(shè)想一年后的成就,然后逐步分解這些目標(biāo),直到確定在接下來的24小時(shí)內(nèi)需要采取的具體行動(dòng)。例如,假設(shè)你的長(zhǎng)期目標(biāo)是??在一年內(nèi)出版一本小說??,那么你的第一步可能是???在接下來的24小時(shí)內(nèi)完成小說的第一章???。通過這種方式,目標(biāo)變得具體且可操作,從而更容易啟動(dòng)和維持行動(dòng)。 書中還建議讀者找到一個(gè)“搭檔”,這個(gè)人應(yīng)該是能夠…

8 11 月, 2024 297點(diǎn)熱度 閱讀全文

現(xiàn)代社會(huì)焦慮的文化根源 翻開《我們時(shí)代的神經(jīng)癥人格》,卡倫·霍尼以其敏銳的洞察力,將現(xiàn)代社會(huì)中普遍存在的焦慮情緒娓娓道來。不同于弗洛伊德將神經(jīng)癥歸因于個(gè)人本能的壓抑,霍尼則將目光投向了更為廣闊的社會(huì)文化圖景。她認(rèn)為,現(xiàn)代社會(huì)充斥著競(jìng)爭(zhēng)、物質(zhì)主義、個(gè)人主義等價(jià)值觀,這些價(jià)值觀如同無形的牢籠,將人們禁錮其中,無形中滋生了焦慮、不安等情緒。 高速發(fā)展的科技、日新月異的信息,在為我們提供便利的同時(shí),也加劇了生活的節(jié)奏和壓力。人們疲于奔命,追逐著物質(zhì)的滿足和社會(huì)認(rèn)可,卻常常忽視了內(nèi)心的需求和精神的追求。社交媒體上光鮮亮麗的生…

5 11 月, 2024 244點(diǎn)熱度 閱讀全文

《重塑心靈》筆記 三贏理念:超越雙贏的人生哲學(xué) 李中瑩在《重塑心靈》一書中提出了一個(gè)令人耳目一新的概念——"三贏"。這個(gè)理念不僅超越了傳統(tǒng)的"雙贏"思維,更是將NLP(神經(jīng)語言程序?qū)W)的整體平衡觀念推向了一個(gè)新的高度。作者強(qiáng)調(diào),三贏不僅適用于人與人之間的互動(dòng),更可以應(yīng)用到生活的方面面。 在這個(gè)快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)中,人們常常陷入顧此失彼的困境。??數(shù)據(jù)顯示,近年來職場(chǎng)burnout的比例逐年上升,021年全球有52%的員工表示經(jīng)歷過不同程度的職業(yè)倦怠。這或許就是忽視了"三贏"理念的結(jié)果。李中瑩指出,真正的成功應(yīng)該是內(nèi)外兼…

4 11 月, 2024 364點(diǎn)熱度 閱讀全文

教育心理學(xué)的智慧:名人名言解讀 教育心理學(xué),這一學(xué)科作為理解人的學(xué)習(xí)、發(fā)展和行為的橋梁,歷來被眾多思想家賦予深厚的關(guān)注。他們留下的言論,不僅是智慧的結(jié)晶,更是指引我們前行的燈塔。本文旨在深入解讀這些名人名言,幫助我們更好地理解教育的真諦與心理學(xué)的精髓。 約翰·弗里德里?!ず諣柊吞兀航逃牡赖率姑?赫爾巴特曾言:“人類的目的是多方面的,教師所關(guān)心的也應(yīng)該是多方面的?!边@句話啟示我們,教育不僅是知識(shí)的傳遞,更是道德和價(jià)值觀的灌輸。教師的角色不應(yīng)局限于知識(shí)的傳授者,更是道德的引領(lǐng)者。在這個(gè)多元化的世界,教育的使命應(yīng)當(dāng)是培…

14 10 月, 2024 507點(diǎn)熱度 閱讀全文

{重塑心靈}讀書筆記 意識(shí)與潛意識(shí)的價(jià)值觀差異 ???? 人的意識(shí)和潛意識(shí)中,事物的價(jià)值排列常有不同。??意識(shí)追求的或許只是金錢,但潛意識(shí)渴望的可能是上級(jí)的肯定和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這種矛盾往往導(dǎo)致內(nèi)心的困擾。??解開心結(jié)的關(guān)鍵,在于引導(dǎo)自我探尋內(nèi)心真正的價(jià)值所在。 意識(shí)層面 潛意識(shí)層面 金錢收入 上級(jí)肯定 物質(zhì)滿足 自我實(shí)現(xiàn) 外在形式 內(nèi)在意義 價(jià)值的創(chuàng)造、增大與轉(zhuǎn)移 ??? 價(jià)值觀并非永恒不變,它隨環(huán)境、經(jīng)歷而變遷。我們可以主動(dòng)創(chuàng)造、增大或轉(zhuǎn)移某些價(jià)值,從而激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力: ?? 創(chuàng)造價(jià)值:將沉悶工作分解,設(shè)置小目標(biāo),與他人比賽等,…

4 10 月, 2024 371點(diǎn)熱度 閱讀全文