??中國心理學(xué)的進步與挑戰(zhàn)?? ??學(xué)科發(fā)展現(xiàn)狀 中國心理學(xué)的發(fā)展歷程如同一幅徐展開的畫卷，充滿了曲折與希望。自1921年中國心理學(xué)會成立以來，心理學(xué)在中國的土壤中逐漸生根發(fā)芽??。如今，已有超過13,000名個人會員，標(biāo)志著這一學(xué)科的蓬勃生機。近年來，中國心理學(xué)科在科研、教育和應(yīng)用等方面均取得了顯著進步。全國有70余所本科高校開設(shè)心理學(xué)專業(yè)，研究機構(gòu)和高校心理學(xué)院系約350~380個。這些數(shù)字不僅代表了心理學(xué)教育的廣泛普及，也顯示了中國心理學(xué)研究的不斷深入。 然而，盡管中國心理學(xué)科的發(fā)展令人矚目，但與國際先進水平相比，仍…
心理咨詢師的收入穩(wěn)定嗎？???? ??平均收入水平：月入4546元 根據(jù)中科院心理所的報告顯示，心理咨詢師的月收入平均為4546元。??每周接待咨詢?nèi)舜蔚闹形粩?shù)是4-5人次，單次平均收費為268元，中位數(shù)為299元。??這意味著，作為一名心理咨詢師，你可以期待一個相對穩(wěn)定的月收入。?? 指標(biāo) 數(shù)值 月收入平均值 4546元 每周接待人次中位數(shù) 4-5人次 單次平均收費 268元 單次收費中位數(shù) 299元 ??年收入差異：近5成不足5萬，近1成超30萬 雖然心理咨詢師的平均月收入看起來不錯，但年收入?yún)s存在較大差異。??近5成心理咨詢…
《復(fù)制卓越的藝術(shù)》讀書筆記 學(xué)習(xí)偏好與覺察力的培養(yǎng) 在閱讀這本名為《復(fù)制卓越的藝術(shù)》的著作時,我深有感觸。作者"著 雷子"以新穎獨特的視角,為我們呈現(xiàn)了學(xué)習(xí)中的三大偏好類型:視覺型、聽覺型和感覺型。每一種偏好都有其獨特的優(yōu)勢,但關(guān)鍵在于如何培養(yǎng)自身的覺察力,發(fā)掘潛在的學(xué)習(xí)潛力。 學(xué)習(xí)偏好 特點 視覺型 喜歡看板書、課件、視頻,思考和回答問題較快 聽覺型 喜歡通過聽的方式學(xué)習(xí),在邏輯思維和語言表達上有優(yōu)勢 感覺型 喜歡"玩邊學(xué)",需要親身參與和體驗,記憶效果最深刻 作者指出,通過培養(yǎng)不同學(xué)習(xí)偏好的覺察力,我們可以增強…
神經(jīng)語言程序?qū)W：心靈匠人的雕琢藝術(shù) 在探索人類心智的廣闊領(lǐng)域里，神經(jīng)語言程序?qū)W（NLP）猶如一把精巧的鑰匙，揭開了認(rèn)知與溝通模式的神秘面紗。它不僅是心理學(xué)的一個分支，更是一場關(guān)于自我發(fā)現(xiàn)與卓越的旅程。 認(rèn)知的迷宮與思維的舞者 NLP，即神經(jīng)語言程序?qū)W，是一種獨特的心理技術(shù)，它洞察人類大腦的奧秘，捕捉言語之間的微妙聯(lián)系，編織出一套行為和溝通的優(yōu)雅舞步。它關(guān)注于解碼個體如何通過感官體驗世界，以及這些體驗如何轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的思考模式和外在的行為表現(xiàn)。 技術(shù)的磨石與策略的劍盾 NLP的核心磨石在于其技術(shù)手段，如同一位匠人精心打…
《永續(xù)成長的寶藏圖》筆記 駱駝的智慧——解決問題的新嘗試 在《永續(xù)成長的寶藏圖》中，我被一個關(guān)于分配駱駝的故事深深吸引。故事中的老者通過將自己的駱駝臨時添加到兄弟們的財產(chǎn)中，成功地解決了他們的財產(chǎn)分配難題。這一行為讓我引發(fā)了許多新的思考。?? 在現(xiàn)代社會，解決問題的方式同樣充滿創(chuàng)意。以量子力學(xué)為例，它給物理學(xué)家們帶來了前所未有的突破。在傳統(tǒng)的牛頓力學(xué)框架中，許多現(xiàn)象無法解釋。然而，通過引入量子態(tài)和疊加原理，人類得以更接近理解微觀世界。再看看數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域，谷歌的AlphaGo通過借助深度學(xué)習(xí)技術(shù)成功戰(zhàn)勝了圍棋頂級高手。…
《我們內(nèi)心的沖突》筆記 內(nèi)心的彷徨與沖突 卡倫·霍妮的《我們內(nèi)心的沖突》如同一面鏡子，映照出我們內(nèi)心深處的復(fù)雜世界。書中所述的內(nèi)心彷徨失序、沖突掙扎，雖常隱匿于日常生活的表象之下，卻真實存在于我們每一個人的心靈深處。例如，現(xiàn)代社會中，許多人表現(xiàn)出過度熱情卻小心翼翼地親近他人，或是下意識地與他人保持距離，用表面的強大掩飾內(nèi)心的虛弱。這些行為背后，往往隱藏著恐懼、不安全感、失望、討厭自己等未被意識到的情感。根據(jù)一項由心理學(xué)家進行的調(diào)查，超過70%的受訪者表示，他們在日常生活中感到內(nèi)心的沖突和不安，這些情感常常影響他們的…
《重塑心靈》讀書筆記 個體的獨特性與尊重差異 在《重塑心靈》一書中，作者李中瑩深刻地探討了個體之間的差異性及其對人際關(guān)系和個人成長的影響。書中指出，沒有兩個人是完全相同的，每個人都是獨一無二的存在。這種差異不僅體現(xiàn)在外貌和性格上，更深層地體現(xiàn)在各自的信念、價值觀和經(jīng)歷上。正是這些差異，構(gòu)成了世界的多樣性和豐富性。 尊重差異是人際交往中的一項基本原則。當(dāng)我們認(rèn)識到每個人都有自己獨特的思考方式和行為模式時，我們就會學(xué)會給予他人足夠的空間，去接受和理解他們的不同。這種尊重不僅能夠促進個人關(guān)系的和諧，還能夠激發(fā)個體的潛能，…
霍夫斯坦德的國家文化模型 引言 霍夫斯坦德的國家文化模型，猶如一幅精妙絕倫的文化地圖，揭示了不同國家之間的文化差異。這一理論框架由荷蘭心理學(xué)家吉爾特·霍夫斯坦德提出，通過六個維度來解析文化的多樣性。本文將以新奇創(chuàng)意的文藝氣息，帶您領(lǐng)略這一文化模型的奧妙。 文化定義與維度 文化，乃人類心靈深處的共鳴，是在同一環(huán)境中形成的心理程序。這些程序區(qū)分了一個群體與其他群體的獨特性。霍夫斯坦德的模型通過六個維度來解析文化差異： 權(quán)力距離（Power Distance） 權(quán)力距離指的是社會或組織中地位低的人對權(quán)力不平等分配的接受程…
《復(fù)制卓越的藝術(shù)》讀書筆記 1. 企業(yè)與同事的獨特性 在這個世界上，沒有兩家公司、兩位同事是一樣的。每個公司都有其獨特的企業(yè)文化，每個同事都有他們自己的工作方式。這種差異性是我們需要尊重和理解的，因為只有理解和尊重差異，我們才能更好地去思考、工作和達成目標(biāo)。???? 沒有兩個公司的企業(yè)文化是一樣的，所以不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化； 2. 創(chuàng)新的重要性 在職場中，重復(fù)舊的方法，只能拿到舊的結(jié)果。如果我們想要有所突破，就必須嘗試新的做法。職場發(fā)展的節(jié)奏非?？?，曾經(jīng)好用的技能今天不一定同樣有效。因此，我們需要隨著崗位的變化不…
婚姻家庭咨詢 ≠ 心理咨詢：探尋兩者差異及行業(yè)現(xiàn)狀 導(dǎo)讀 在當(dāng)今社會，隨著人們對生活質(zhì)量的追求和幸福指數(shù)的提升，婚姻家庭問題逐漸成為關(guān)注的焦點。本文通過走訪青島市部分婚姻家庭輔導(dǎo)機構(gòu)及相關(guān)從業(yè)人員，揭示了婚姻家庭咨詢與心理咨詢之間的差異，以及這一新興行業(yè)的現(xiàn)狀。讓我們一同了解這一行業(yè)的發(fā)展前景及其面臨的挑戰(zhàn)。 正文 隨著對生活質(zhì)量、隨著追求幸福指數(shù)的不斷提高，人們在愛情中面臨的挫折越來越多、婚姻動蕩、家暴等煩惱，婚姻家庭咨詢師這一新職業(yè)應(yīng)運而生。婚姻家庭咨詢行業(yè)目前進展如何?日前，記者走訪了青島市部分婚姻家庭輔導(dǎo)機…