探索洛克、阿莫德和菲德曼量表的奧秘 在現(xiàn)代職場中，員工的滿意度不僅是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，更是員工個(gè)人幸福感的重要組成部分。為了更好地理解和評(píng)估員工的滿意度，洛克、阿莫德和菲德曼量表應(yīng)運(yùn)而生。這些量表不僅為企業(yè)提供了科學(xué)的評(píng)估工具，也為員工提供了自我反思的契機(jī)。接下來，讓我們一起深入探討這些量表的奧秘。 工作滿意度的評(píng)估是一個(gè)復(fù)雜而多維度的過程。洛克量表和阿莫德與菲德曼量表分別從不同的角度出發(fā)，提供了全面的評(píng)估框架。洛克量表涉及員工滿意度的十個(gè)因素：工作本身、報(bào)酬、提升、認(rèn)可、工作條件、福利、自我、管理者、同事和組織…
{溝通心理學(xué)讀書筆記} 以同理心傾聽，化解隔閡 | | -- | | ?? | 在與他人交談時(shí),我們要以同理心傾聽,設(shè)身處地為對(duì)方考慮,體諒他人的心理感受。這不僅有助于化解彼此之間的隔閡,也能增進(jìn)彼此的理解和信任。 | 比如小小和絲初次合租時(shí),雖然都想與對(duì)方親近,但因?yàn)榕d趣愛好不同,無法找到共同語言,導(dǎo)致關(guān)系疏遠(yuǎn)。直到小主動(dòng)嘗試欣賞絲絲喜歡的韓劇,兩人才找到了共同話題,從而拉近了距離,成為無話不談的好閨蜜。 以真誠分享,拉近心理距離 | -- | -- | | ?? | 在人際交往中,我們可以適當(dāng)?shù)胤窒硪恍﹤€(gè)人小秘密,…
心理學(xué)研究課題的萬花筒?? 在探索人類心智的宏偉殿堂中，心理學(xué)以其獨(dú)特的視角揭開了人性的面紗。今日，讓我們一同走進(jìn)那些勾勒心靈輪廓、解讀行為密碼的研究課題，它們?nèi)缤残浅?，照亮了尋求智慧之路的天空?個(gè)體行為與性格的奧秘探索?? 每個(gè)個(gè)體都是獨(dú)一無二的存在，他們的行為和性格構(gòu)成了復(fù)雜多變的心理圖譜。心理學(xué)家們?nèi)缤?xì)心的園丁，培植著對(duì)人格理論的深入理解，從榮格的集體無意識(shí)到弗洛伊德的潛意識(shí)沖動(dòng)，從艾森克的三維人格模型到卡特爾的十六種人格因素，無不體現(xiàn)了對(duì)人性深層結(jié)構(gòu)的探求。 動(dòng)機(jī)的影響因素的智慧之光?? 動(dòng)機(jī)是推動(dòng)人們行…
心理學(xué)瑰寶，洞察人心的鑰匙 在探索宇宙無垠的廣袤中，人類發(fā)現(xiàn)了星辰大海；在鉆研微觀世界的奧秘里，人類揭示了細(xì)胞的生命圖譜。而當(dāng)我們轉(zhuǎn)向內(nèi)在世界，試圖解讀心靈的深淵時(shí)，便進(jìn)入了心理學(xué)這扇神秘的大門。今日，讓我們一同走進(jìn)心理學(xué)的殿堂，撥開迷霧，洞悉那些構(gòu)成心靈世界基石的概念名詞。 普通心理學(xué) 普心標(biāo)記院校真題版本