戴爾的比較管理經驗研究 經驗主義學派的璀璨星辰 ? 戴爾，作為經驗主義學派的翹楚，主張從實際企業(yè)管理經驗出發(fā)，反對普適性管理原則。經驗主義學派強調通過具體的管理實踐來獲取知識，而非依賴抽象的理論框架。戴爾認為，管理的精髓在于從實際操作中汲取經驗，而非遵循一成不變的準則。這樣的觀點使得戴爾在管理學界獨樹一幟，成為眾多管理者心中的燈塔。 比較方法的獨特魅力 ?? 戴爾提倡使用比較方法來研究大企業(yè)的管理經驗，以發(fā)現(xiàn)不同組織結構的基本類似點。通過比較不同企業(yè)的管理實踐，戴爾認為可以揭示出管理的共性和規(guī)律。這種方法不僅有助于理…