懶螞蟻效應(yīng)的科學(xué)揭示 在深入研究懶螞蟻效應(yīng)之前，讓我們先鋪墊一下背景。日本北海道大學(xué)的進化生物學(xué)研究小組發(fā)現(xiàn)，在蟻群中，確實存在一批行為模式與眾不同的螞蟻，它們的存在，初看似乎是集體的負擔，然而卻有其不可小覷的價值。這類螞蟻在群體勞作高峰時似乎游離于事，不參與食物的搜尋和搬運，而是似乎在“無所事”。然而，當食源緊缺，或群體面臨重大決策時，這些“懶螞蟻”卻能迅速成為解決問題的關(guān)鍵。 在這種現(xiàn)象中，我們看到了自然界的智慧 —— 即在資源豐富時，保留一部分“備份力量”在安靜中蘊藏能量，而在關(guān)鍵時刻，這些力量就能迸發(fā)出驚人…
探索工作真諦：用NLP尋找生命的火花 導(dǎo)讀 在忙碌的工作生活中，我們是否曾停下腳步思考：工作對于自己來說究竟意味著什么？第十一屆實用心理學(xué)大會“升級維度2016”第三場，邀請了中國輔導(dǎo)技術(shù)權(quán)威戴志強先生，運用NLP心理學(xué)，為我們解答這個深奧的問題。本文將帶您領(lǐng)略這場探討工作意義的精彩演講。 正文 工作對我來說意味著什么？ 無論你是企業(yè)主還是上班族，你是否經(jīng)常問自己這個問題？ 3月5日上午，第十一屆實用心理學(xué)大會“升級維度2016”第三場，我們邀請了中國輔導(dǎo)技術(shù)權(quán)威、馬來西亞國際著名NLP導(dǎo)師戴志強先生為大家分享了“…
團隊飛升的關(guān)鍵：從北洋水師的歷史教訓(xùn)到現(xiàn)代企業(yè)管理 導(dǎo)讀 本文以甲午戰(zhàn)爭中北洋水師的失敗為引子，探討了一個團隊為何會輸?shù)靡粩⊥康兀词乖谘b備和人才素質(zhì)上不遜于對手。文章通過一場關(guān)于團隊建設(shè)的講座，揭示了團隊飛升的關(guān)鍵因素，并對現(xiàn)代企業(yè)管理提出深刻的見解。讓我們一同回顧歷史，展望未來，探索團隊如何才能真正“飛”起來。 正文 甲午戰(zhàn)爭期間，清政府歷時數(shù)年打造的北洋水師擁有亞洲最強大的海軍武器：鐵甲艦'定遠'鎮(zhèn)遠'，日本人“畏之如虎豹”與此同時，北洋艦隊 美國的裝甲水平通常超過日本艦隊。專家分析：就射速和船速而言，中國和…
NLP教練式管理燎原全國：引領(lǐng)企業(yè)管理新潮流 導(dǎo)讀 在當今社會，人才成為企業(yè)競爭的核心要素。傳統(tǒng)的管理模式已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。文章講述了我國NLP教練式管理的興起與發(fā)展，以及其在企業(yè)人才培養(yǎng)和團隊管理中的重要作用。通過全國各地的實踐案例，展示了這一新型管理模式的廣泛影響力和應(yīng)用前景。 正文 “得民心者得天下”、“心正則天下正”。 在構(gòu)建和諧社會的號召下，它們越來越受到人們的認可。 “企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才之間的競爭?！?當真正的人才出現(xiàn)時，能否發(fā)揮他們的優(yōu)勢并留住他們的注意力就顯得極其重要。 因此…
NLP教練管理：激發(fā)潛能，引領(lǐng)團隊走向成功 導(dǎo)讀 在近日廣州舉行的一場盛大的管理培訓(xùn)會上，著名NLP導(dǎo)師黃其團分享了其創(chuàng)立的NLP教練管理方法，強調(diào)了教練在激發(fā)團隊成員潛能方面的重要作用。本文將通過電影《永不放棄》中的一個實例，揭示如何通過教練式管理引領(lǐng)團隊和個人走向成功。 正文 本站消息：6月18~19日，在廣州一家五星級酒店的會議廳里，他應(yīng)著名教練宋大軍先生的邀請，為50多件著名服裝進行了纖細等設(shè)計、百思、袋鼠和其他品牌公司的老板發(fā)表了演講；6月20日下午，他在總部會議室與80多位企業(yè)主分享。為期三天的演講和分…
導(dǎo)讀 在當今充滿挑戰(zhàn)的商業(yè)環(huán)境中，團隊的力量不容忽視。本文分享了智能銀行公司副總裁曾浩閔在領(lǐng)導(dǎo)團隊方面的寶貴經(jīng)驗，強調(diào)了團隊教練的重要性。通過生動的比喻和深入的理論分析，揭示了如何運用教練式管理來激發(fā)團隊成員的潛力，共同實現(xiàn)卓越成就。 正文 謝謝你周末抽空來這里今天，我想分享我多年來領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)驗以及從大師班中獲得的益處。4月21日，——4智能銀行公司副總裁曾浩閔與在場的團隊領(lǐng)導(dǎo)分享“團隊教練”心得。團隊中最重要的是什么？先看兩個小故事：故事一：非洲大草原上有一幕值得終生銘記你見過這樣的場景嗎？一大群羚羊驚恐地跑了…
PAEI管理角色模型的藝術(shù)解讀 在管理學(xué)的浩瀚星空中，PAEI管理角色模型如同一顆璀璨的明星，指引著企業(yè)管理者們在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中找到方向。這個模型由著名管理學(xué)家愛迪思（Adizes）提出，強調(diào)在成功的管理團隊中，四個關(guān)鍵角色的重要性。讓我們以文藝的筆觸，深入探討這一模型的精髓。 業(yè)績創(chuàng)造者 (Producer) 的力量 業(yè)績創(chuàng)造者，簡稱P，是團隊中的動力引擎。他們專注于短期目標和收益，以結(jié)果為導(dǎo)向，努力工作且富有成效。業(yè)績創(chuàng)造者如同一位辛勤的農(nóng)夫，在田野上揮灑汗水，期待著豐收的季節(jié)。他們的存在，確保了企業(yè)在短…
CPM量表的深度解析 在現(xiàn)代管理學(xué)中，領(lǐng)導(dǎo)行為的評估是一個至關(guān)重要的領(lǐng)域。而CPM量表，即品德績效維系量表（Character Performance Maintenance Scale），作為一種評估領(lǐng)導(dǎo)行為的工具，因其獨特的設(shè)計和廣泛的應(yīng)用，受到了廣泛關(guān)注。本文將從多個角度對CPM量表進行詳細解析，揭示其背后的理論基礎(chǔ)、構(gòu)成要素、實際應(yīng)用及其在中西方文化中的差異。 理論基礎(chǔ)與發(fā)展背景 CPM量表的創(chuàng)制源于對領(lǐng)導(dǎo)行為評價的深入研究。領(lǐng)導(dǎo)行為評價研究主要基于行為理論，考慮到領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的局限性，美國俄亥俄州立大學(xué)的…
《永續(xù)成長的寶藏圖》讀書筆記 《永續(xù)成長的寶藏圖》是由美國作者喬瑟夫·歐可諾和伊安·麥克德摩所著，世茂出版社出版的書籍。書如其名，這是一部揭示如何在個人與職業(yè)生活中實現(xiàn)持續(xù)成長的寶藏指南。通過探討神經(jīng)語言程式學(xué)（NLP）的基本準則與前提，作者意圖將心理學(xué)及行為科學(xué)的精華展示給讀者。以下是我對這本書的一些讀書筆記和思考。 神經(jīng)語言程序?qū)W的四根柱子 在NLP的世界里，有四項主要的準則或柱子，它們在整本書中以不同角度反復(fù)探討。第一根柱子是親和感。這是指人與人之間建立的高品質(zhì)信任關(guān)系，不僅限于人與人之間，也指個人與自己的關(guān)…
心理學(xué)專業(yè)就業(yè)前景探析 ?? 就業(yè)前景：機遇與挑戰(zhàn)并存 心理學(xué)專業(yè)的就業(yè)市場如同一片波瀾壯闊的海洋，既有風(fēng)平浪靜的時刻，也有波濤洶涌的挑戰(zhàn)。近年來，心理學(xué)專業(yè)多次被列入就業(yè)率、月收入和就業(yè)滿意度較低的專業(yè)榜單。盡管如此，心理學(xué)專業(yè)的獨特魅力依然吸引著無數(shù)學(xué)子的目光。就業(yè)市場的競爭激烈，要求畢業(yè)生不僅具備扎實的專業(yè)知識，還需具備靈活應(yīng)變的能力和廣泛的社會資源。?? ?? 工作穩(wěn)定性：變幻莫測的職場風(fēng)云 心理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在初入職場的前三年內(nèi)，換職率高達39%。這意味著，心理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生在職業(yè)生涯初期需要面對頻繁的職業(yè)變動和…