梯隊規(guī)劃：人才培養(yǎng)的"黃金階梯"?? 何為梯隊規(guī)劃？?? 梯隊規(guī)劃，猶如一架通往人才高地的"黃金階梯"，旨在為組織內(nèi)部的潛在工作候選人鋪就一條康莊大道。通過對他們的發(fā)展情況進行追蹤培養(yǎng)，猶如春風化雨???，潤物無聲，最終使其茁壯成長，在組織需要人力資源之時，能夠挺身而出，擔當重任。這不啻為組織的人才戰(zhàn)略提供了堅實的后盾，也為員工個人的職業(yè)發(fā)展開辟了廣闊的天地。 筑基：評價體系?? 欲建高樓，必先夯實基礎。梯隊規(guī)劃的第一步，便是建立一套科學完善的評價體系。唯有對員工的能力素質(zhì)進行全面客觀的評估，才能為后續(xù)的選拔培養(yǎng)提供可靠的…