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教練技術(shù)啟示:以古人為鏡,照亮企業(yè)管理之路 導(dǎo)讀 本文通過一位企業(yè)總經(jīng)理的親身經(jīng)歷,向我們展示了如何借助NLP輔導(dǎo)技術(shù)和教練身份隱喻,解決企業(yè)管理難題,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏。文章深入淺出地闡述了“誰受苦,誰改變”的道理,以及如何運(yùn)用古人的智慧,激發(fā)個(gè)人潛能,為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。 正文 如果你是李世民、李云龍、諸葛亮……等等。 你想成為的人,他會(huì)如何處理你的問題? 畢業(yè)晚會(huì)上,江門一家從事建材生產(chǎn)的中小企業(yè)總經(jīng)理,一位充滿鄉(xiāng)土氣息的姐姐用她不規(guī)范的普通話向我們講述了她的管理經(jīng)驗(yàn): 我們通常會(huì)感到疲倦和無力。 很多時(shí)候…

25 3 月, 2024 294點(diǎn)熱度 閱讀全文

教練式管理:激發(fā)人才潛能,引領(lǐng)企業(yè)成長之道 導(dǎo)讀 本文深入探討了教練式管理的理念與實(shí)踐,通過NLP(神經(jīng)語言程序設(shè)計(jì))輔導(dǎo)技術(shù),為企業(yè)管理和人才培養(yǎng)帶來新的視角和啟示。文章分享了不同背景人士的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和感悟,展現(xiàn)了教練式管理在激發(fā)員工潛能、提升團(tuán)隊(duì)績效方面的獨(dú)特魅力。 正文 四天的課程從早上9點(diǎn)到晚上10點(diǎn),時(shí)間非常緊張,感覺時(shí)間過得很快。It it這比錄制節(jié)目需要更多的投資和努力。學(xué)習(xí)是極其累人的。不過,此行收獲頗豐。在我看來,NLP是一門非常成熟的知識(shí),也是一門藝術(shù)技術(shù)!學(xué)生——黃歡女士(電視節(jié)目主持人)我曾經(jīng)…

21 3 月, 2024 543點(diǎn)熱度 閱讀全文

導(dǎo)讀 在7月5日?qǐng)A滿結(jié)束的企業(yè)遠(yuǎn)程內(nèi)訓(xùn)中,23年心理學(xué)導(dǎo)師、壹心理聯(lián)合創(chuàng)始人黃啟團(tuán)先生分享了一系列深刻見解,揭示了如何激發(fā)員工主動(dòng)性、責(zé)任感,并引領(lǐng)他們擺脫思維定勢(shì)。本文精選了課程中的要點(diǎn),帶您領(lǐng)略實(shí)用心理學(xué)的魅力,助力企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長。 正文 今天下午(7月5日),由23年心理學(xué)導(dǎo)師、壹心理聯(lián)合創(chuàng)始人黃啟團(tuán)先生(負(fù)責(zé)人)主導(dǎo)的企業(yè)遠(yuǎn)程內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束。 在課堂上,我們討論了: 如何讓員工快速敞開心扉; 如何引導(dǎo)員工自主尋找更多資源解決問題; 如何讓員工敢于承擔(dān)責(zé)任; …… 等待提問。 深刻理解人性,看清企業(yè)成敗背后…

16 3 月, 2024 336點(diǎn)熱度 閱讀全文

導(dǎo)讀 金秋九月,眾多企業(yè)面臨年終目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)的共同困境。在這樣的背景下,一場(chǎng)別開生面的企業(yè)遠(yuǎn)程內(nèi)部培訓(xùn)在廣州智慧線總部舉行,旨在從心理學(xué)角度為管理者提供破解發(fā)展難題的鑰匙。本文將帶您了解這場(chǎng)培訓(xùn)的核心內(nèi)容,以及如何讓員工從被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)逆勢(shì)而上。 正文 金秋九月,轉(zhuǎn)眼間今年第三季度已接近尾聲。 在此期間,我們收到了很多客戶的詢問和要求。 許多人表示,年終目標(biāo)很難實(shí)現(xiàn),不知道該怎么辦。 聽著不同行業(yè)的企業(yè)談?wù)撟约旱摹袄Ь场保殷@訝地發(fā)現(xiàn)他們有相似的卡點(diǎn)和困境。 比如員工狀態(tài)虛弱,業(yè)績沒有提升; 行業(yè)前景不明朗…

16 3 月, 2024 472點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP實(shí)踐指南》筆記 解析人腦雙重性的交叉學(xué)科藝術(shù) NLP是一門融合了多學(xué)科智慧的獨(dú)特領(lǐng)域,它既具有科學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性,又不失藝術(shù)的靈動(dòng)性。這種看似矛盾的雙重性恰恰反映了人腦的復(fù)雜本質(zhì)。正如書中所言,"人腦的兩邊不斷執(zhí)行著不同、有時(shí)甚至相互矛盾的職能"。NLP巧妙地利用了這一特點(diǎn),采取"友好的態(tài)度",在科學(xué)的確定性和人文的豐富性之間尋求平衡。 它涉獵語言學(xué)、計(jì)算機(jī)程序、控制論和心理學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域,但又不局限于任何一門單一學(xué)科。NLP的獨(dú)特之處在于,它試圖在高度主觀的人類思維領(lǐng)域?qū)ふ铱蓽y(cè)量、可預(yù)測(cè)的規(guī)律,這種嘗試本身就體現(xiàn)…

14 11 月, 2024 256點(diǎn)熱度 閱讀全文

影響世界的100個(gè)經(jīng)典管理定律:管理智慧的集萃 在這個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代,企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)者們尋覓著執(zhí)掌舵盤的智慧,企圖在茫商海中尋找一席之地?!队绊懯澜绲?00個(gè)經(jīng)典管理定律》不啻為一盞明燈,指引著迷津者前行。?? 管理之本:人才的珍貴與培養(yǎng) 在企業(yè)的宏圖大業(yè)中,人才無疑是核心的驅(qū)動(dòng)力。如何妥善管人、用人、育人、留人構(gòu)成了一系列精妙絕倫的管理藝術(shù)。?? 管理者須知,員工非單一工具,而是滿懷潛能的寶石,需用心雕琢。不僅要安置適當(dāng)?shù)奈恢?,更需給予充分的成長空間和精心的培養(yǎng)計(jì)劃。企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)的繁榮昌盛,制定科學(xué)的人才策略和留才…

26 7 月, 2024 254點(diǎn)熱度 閱讀全文

應(yīng)用心理學(xué):探索心靈奧秘,開啟職業(yè)新篇章 ???? 心靈導(dǎo)航師:教育領(lǐng)域的璀璨明珠 ??? 在這個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,應(yīng)用心理學(xué)畢業(yè)生猶如一顆璀璨的明珠,在教育領(lǐng)域熠生輝。他們不僅可以在高等學(xué)府中擔(dān)任心理學(xué)或教育系的講師,開設(shè)引人入勝的心理學(xué)公共課,更能在中小學(xué)校園里擔(dān)任心理輔導(dǎo)員,為莘學(xué)子們的心靈健康保駕護(hù)航。這些心靈導(dǎo)航師們運(yùn)用自身的專業(yè)知識(shí),如同一盞明燈,照亮學(xué)生們前進(jìn)的道路,幫助他們克服成長路上的種困惑和挑戰(zhàn)。他們的工作不僅是傳授知識(shí),更是在培養(yǎng)下一代的心理素質(zhì),為社會(huì)培育出更加健康、自信的新生力量。在這個(gè)過程中,應(yīng)…

22 7 月, 2024 578點(diǎn)熱度 閱讀全文

你的忙碌,你主導(dǎo)”——戴志強(qiáng)NLP專業(yè)教練課程啟示 導(dǎo)讀 本文報(bào)道了國際知名企業(yè)教練戴志強(qiáng)先生主講的“NLP專業(yè)輔導(dǎo)(一級(jí))”課程。文章深入探討了現(xiàn)代管理中普遍存在的忙碌與疲憊問題,并提出了一種“教練式”管理方法,旨在幫助管理者激發(fā)員工潛能,實(shí)現(xiàn)高效管理。讓我們一起學(xué)習(xí)如何打破管理困境,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共贏。 正文 今天上午(4月21日),為期五天的“NLP專業(yè)輔導(dǎo)(一級(jí))”正式開始。 來自全國各地的朋友們跟國際知名企業(yè)教練戴志強(qiáng)先生學(xué)習(xí)了獨(dú)特的心理學(xué)語言,運(yùn)用傾聽、觀察、有力的提問等專業(yè)輔導(dǎo)技巧,可以幫助您和周圍…

29 3 月, 2024 331點(diǎn)熱度 閱讀全文

授權(quán)的藝術(shù):從“心動(dòng)”到“心痛”的企業(yè)管理之道 導(dǎo)讀 本文報(bào)道了2012年6月8日在廣州舉辦的《NLP管理碼》研討會(huì),其中盧思源先生和黃啟團(tuán)先生分享了NLP輔導(dǎo)管理的心得。文章探討了企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)和管理過程中面臨的健康與壓力問題,并揭示了如何通過有效授權(quán)和NLP技巧實(shí)現(xiàn)輕松管理,達(dá)到健康、財(cái)富與家庭平衡的境界。 正文 本網(wǎng)訊:2012年6月8日,由智慧聯(lián)盟聯(lián)合主辦的《NLP管理碼》在廣州舉行。 實(shí)業(yè)家盧思源先生與NLP學(xué)院王牌導(dǎo)師黃啟團(tuán)先生分享NLP輔導(dǎo)管理。 筆者參與其中并與讀者分享。 您是否在注冊(cè)時(shí)興奮,但在管理…

18 3 月, 2024 372點(diǎn)熱度 閱讀全文

導(dǎo)讀 在近日?qǐng)A滿結(jié)束的《企業(yè)遠(yuǎn)程內(nèi)訓(xùn)》中,23年心理學(xué)導(dǎo)師、壹心理聯(lián)合創(chuàng)始人黃其團(tuán)(團(tuán)長)為我們揭示了如何激發(fā)員工潛能、提升管理效能的秘訣。本文將帶領(lǐng)大家一探究竟,了解聰明的管理者應(yīng)具備何種思維,以及如何突破限制性思維,為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。 正文 今日下午(9月6日)一位23年的心理學(xué)導(dǎo)師、壹心理聯(lián)合創(chuàng)始人黃其團(tuán)(團(tuán)長)《企業(yè)遠(yuǎn)程內(nèi)訓(xùn)》第二場(chǎng)作為主題演講嘉賓圓滿落幕。無論你在祖國的東南還是西北,你都不會(huì)忘記t不需要來到離萬里不遠(yuǎn)的教室,這樣你就可以在網(wǎng)上聚集在一起學(xué)習(xí),并與權(quán)威導(dǎo)師互動(dòng)這種遠(yuǎn)程教學(xué)方式便捷高效,得…

16 3 月, 2024 500點(diǎn)熱度 閱讀全文