明尼蘇達(dá)滿意度量表的深度解析與應(yīng)用 探索滿意度的奧秘:明尼蘇達(dá)滿意度量表的起源與結(jié)構(gòu) 明尼蘇達(dá)滿意度量表(Minnesota Satisfaction Questionnaire, MSQ),這一工具的誕生源于對(duì)工作滿意度深刻的探索與研究。在Weiss、Dawis、England和Lofquist四位學(xué)者的共同努力下,這一量表應(yīng)運(yùn)而生,旨在通過科學(xué)的方法,評(píng)估個(gè)體在職場(chǎng)中的滿意度。量表分為長式和短式兩種版本,長式包含120個(gè)題目,覆蓋21個(gè)不同的滿意度維度,而短式則精簡(jiǎn)為僅3個(gè)維度,分別是內(nèi)在滿意度、外在滿意度以及…