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《心想事成的藝術(shù)》讀書筆記 認(rèn)知的力量 ??? 認(rèn)知猶如心靈的投影,它決定了我們對世界的看法和行為方式。正如書中所言,"認(rèn)知的力量重要性的另一方面是它們對衰老過程的潛在影響"。我們的固有觀念往會成為自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言,限制了自身的潛能發(fā)揮。 認(rèn)知模式 結(jié)果 局限性認(rèn)知 自我設(shè)限,止步不前 支持性認(rèn)知 充滿自信,勇往直前 就如同健身的例子,當(dāng)我們懷有"瘦不下來"的局限性認(rèn)知時,行為自然也會朝著否定的方向發(fā)展。相反,如果我們相信自己"能輕松地瘦下來",積極的想法就會轉(zhuǎn)化為動力,帶來理想的結(jié)果。???? 改變認(rèn)知的力量 ??? 改變…

14 9 月, 2024 314點(diǎn)熱度 閱讀全文

法約爾的一般管理論 在管理學(xué)的浩瀚星空中,亨利·法約爾(Henri Fayol)無疑是一顆璀璨的明星。他的“一般管理論”不僅為現(xiàn)代管理學(xué)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),更為無數(shù)企業(yè)的管理實(shí)踐提供了寶貴的指導(dǎo)。法約爾的理論以其系統(tǒng)性和全面性著稱,涵蓋了管理的各個方面。本文將以新奇創(chuàng)意的文藝氣息,深入探討法約爾的一般管理論,帶您領(lǐng)略這位管理大師的智慧。 管理與經(jīng)營的區(qū)別 法約爾在其理論中首先明確了管理與經(jīng)營的區(qū)別。他認(rèn)為,管理是經(jīng)營的一部分,而經(jīng)營則是一個更為廣泛的概念,涵蓋了企業(yè)的所有活動。管理則專注于計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制…

24 7 月, 2024 956點(diǎn)熱度 閱讀全文

法約爾的五大管理職能 計(jì)劃:預(yù)見未來,謀定而后動 ?? 在企業(yè)管理的浩瀚星空中,計(jì)劃如同北斗七星,指引著前行的方向。法約爾認(rèn)為,計(jì)劃不僅是對未來的預(yù)見,更是對行動的精確安排。計(jì)劃應(yīng)具備統(tǒng)一性、連續(xù)性、靈活性和精確性。統(tǒng)一性確保各部門目標(biāo)一致,連續(xù)性保證計(jì)劃的延續(xù)性,靈活性使其能應(yīng)對變化,精確性則要求細(xì)致入微。計(jì)劃如同一幅精美的藍(lán)圖,描繪出企業(yè)未來的宏偉藍(lán)圖。?? 組織:資源配置,井然有序 ?? 組織是企業(yè)運(yùn)作的基石,法約爾強(qiáng)調(diào),組織不僅是對人員、資本、設(shè)備等資源的配置,更是對職責(zé)的明確和領(lǐng)導(dǎo)的建立。組織的任務(wù)繁多,如確保…

10 7 月, 2024 574點(diǎn)熱度 閱讀全文

NLP教練式管理”南寧首秀:一堂觸動心靈的課程 導(dǎo)讀 2008年7月,廣西南寧迎來了《NLP教練式管理》課程的首秀。這場由廣西成長空間公司引進(jìn)承辦,并由資深教練黃其團(tuán)先生親自授課的活動,不僅深入探討了管理的藝術(shù),還深刻影響了學(xué)員們的人生觀和家庭觀。本文將帶您了解這門課程的獨(dú)特魅力和它給學(xué)員們帶來的深遠(yuǎn)影響。 正文 ——《NLP教練式管理》首次登陸南寧2008年7月25日至27日,《NLP教練式管理》三天兩夜課程首次登陸廣西南寧。本課程由廣西成長空間公司引進(jìn)并承辦,創(chuàng)始人及資深教練、NLP導(dǎo)師黃其團(tuán)先生授課。課程非常…

21 3 月, 2024 459點(diǎn)熱度 閱讀全文

溝通協(xié)調(diào)原理的藝術(shù) 在現(xiàn)代社會中,溝通協(xié)調(diào)不僅是一門科學(xué),更是一門藝術(shù)。它不僅需要技巧和方法,更需要情感和智慧的融合。以下將從多個角度探討溝通協(xié)調(diào)的原理,幫助你在復(fù)雜的人際關(guān)系中游刃有余。 四方協(xié)同:平衡的藝術(shù) 在行政管理中,四方協(xié)同原理尤為重要。它要求我們處理好與上級、下級、同級以及外部的關(guān)系。與上級的關(guān)系需要尊重與服從,但也要適時表達(dá)自己的觀點(diǎn);與下級的關(guān)系則需要關(guān)懷與指導(dǎo),激發(fā)他們的潛力;與同級的關(guān)系則需要合作與競爭,保持良性互動;與外部的關(guān)系則需要溝通與協(xié)調(diào),爭取更多的資源和支持。只有在這四個方面都做到平衡…

6 7 月, 2024 331點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP實(shí)踐指南》筆記 生活滿意模型:探索個性與追求幸福的多元路徑 在《NLP實(shí)踐指南》這本由美國作家哈瑞?阿德爾撰寫、李瀕與林衛(wèi)凌等人翻譯的著作中,作者巧妙地勾勒出了五種不同的生活滿意模型。這些模型猶如一幅絢麗的調(diào)色板,描繪出人們追求幸福的多元路徑。每種模型都如同一把獨(dú)特的鑰匙,能夠開啟通往個人滿足感的不同大門。 首先映入眼簾的是"實(shí)際行動"型格。這類人仿佛是生活舞臺上的主角,他們的座右銘是"行勝于言"。他們熱衷于親力親為,將理論付諸實(shí)踐。在當(dāng)今這個強(qiáng)調(diào)效率的社會中,這種人格特質(zhì)尤為珍貴。根據(jù)最新的職場調(diào)查數(shù)據(jù)顯…

9 2 月, 2025 413點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP實(shí)踐指南》筆記 情感與認(rèn)知交織互惠的自我探索 在《NLP實(shí)踐指南》中,哈瑞?阿德爾以非凡的洞察力,將人類復(fù)雜的情感與認(rèn)知交織的過程呈現(xiàn)得淋漓盡致。這本書不僅僅是NLP(神經(jīng)語言程序?qū)W)的理論介紹,同時也是一場關(guān)于自省與覺察的精神之旅。在處理目標(biāo)設(shè)定時,我們需要通過自我對話來確定自身的整體狀態(tài),這不僅僅是在機(jī)械地完成任務(wù),而是通過深入的自我理解來推動認(rèn)知與行為的提升。 以“我和老師相處得并不融洽,我希望……”或“我無法忍受為金錢而產(chǎn)生的憂慮,我想……”這樣的方式進(jìn)行自我表達(dá),是一種直觀的自我認(rèn)知的方式。這種方…

5 2 月, 2025 358點(diǎn)熱度 閱讀全文

《0次與10000次》筆記 《0次與10000次》是[德]吉塔·雅各布的作品,中文譯者是蔡清雨。本文通過文藝的視角,將我們帶入那些缺乏安全感、依賴他人以及偏執(zhí)的人格特質(zhì)中的內(nèi)心世界,并elaborate這些特質(zhì)如何在這些人生命中發(fā)揮作用。他們的行為和心理特征以細(xì)膩且復(fù)雜的敘述呈現(xiàn)在眼前,引發(fā)讀者深思。 缺乏安全感的內(nèi)在博弈 弗蘭茨·卡夫卡在其短篇小說《男乘客》中描繪了一位心靈脆弱的電車乘客,在面對生活中的種種場景時,始終無法找到內(nèi)心的穩(wěn)定感與安全感。試想,這位乘客在一個看似平凡的電車環(huán)境中,卻陷入了深深的焦慮。他對…

28 1 月, 2025 309點(diǎn)熱度 閱讀全文

《NLP實(shí)踐指南》筆記 探討生命目標(biāo)的意義 書中對于“目的”、“展望”和“意義”的解析如山澗的清泉,細(xì)細(xì)流入我們的心田。哈瑞?阿德爾通過詳細(xì)的論述,向我們揭示了目標(biāo)的重要性。盡管許多人在日常生活中行動時未必明確意識到其行為的目的,但那些潛藏在心中的目標(biāo)往往指引著我們的每一步。通過“作為意義創(chuàng)造者”的視角,書中提醒我們自發(fā)地為每種經(jīng)歷尋找理由,我們不停地問自己,“這對我來說有什么意義?”這種追問不僅在日常生活中影響著我們,也在抽象的理性層面上影響我們的決策。然而,許多時候,我們是在無意識中行動,即使如此,我們通常能事…

25 1 月, 2025 357點(diǎn)熱度 閱讀全文

《重塑心靈》筆記 內(nèi)感官的多樣性與變化性 在《重塑心靈》中,李中瑩先生通過NLP(神經(jīng)語言程序?qū)W)詳細(xì)闡述了內(nèi)感官類型的不固定性。每個人的內(nèi)感官不僅有視覺、聽覺和感覺三種,并且這些感官能力在不同情境下會自發(fā)變化。正如書中所言,當(dāng)一個人在與他人交流時,或興高采烈地談?wù)撀糜误w驗(yàn)便展現(xiàn)出視覺型,而遭遇批評時又可能轉(zhuǎn)化為感覺型。此現(xiàn)象提醒我們在實(shí)際溝通中需要時刻觀察對方當(dāng)下的感官狀態(tài),以此調(diào)整自己的語言和行為模式,從而達(dá)到更高效的交流目的。 例如,在管理學(xué)中,領(lǐng)導(dǎo)力水平高的管理者往往能敏銳辨識下屬的內(nèi)感官傾向,針對性地為其…

9 1 月, 2025 363點(diǎn)熱度 閱讀全文