對未來的期許通常是我們行動的動力源。無論是學業(yè)、事業(yè)還是生活目標，美好的期許都能激勵我們不斷努力和前進。一旦這些期許被打破，我們的動機可能會受到嚴重打擊，從而導致我們失去奮斗的動力和方向。在這樣的狀態(tài)下，很容易產生“破罐子破摔”的消極行為，進一步影響我們的生活和發(fā)展。 通過NLP構建美好期許的幾個方法 當面對現實與期望的落差時，可能會感到失望甚至幻滅。這里有幾種通過NLP（神經語言程序學）來解決這種問題的方法，希望能有所幫助： 1. 調整框架 NLP中的“重框架”技術（Reframing）可以幫助我們改變對某種情況…
高績效團隊引擎的秘密：激發(fā)團隊狀態(tài)的四大法則 導讀 本文通過比較寶馬與本田的發(fā)動機，巧妙地引出了打造高績效團隊的核心——團隊狀態(tài)。作者以世邦魏理仕商務顧問林慶先生的講座為線索，詳細闡述了高績效團隊的四大狀態(tài)，并分享了激發(fā)團隊引擎的實用方法。讓我們一起探索如何打造一支充滿動力、節(jié)奏感、凝聚力和滋潤感的完美團隊。 正文 將寶馬與本田進行比較可能很荒謬，但每個人都說寶馬很好什么it這很好？價格昂貴？其實兩者相比，除了性能、除了無與倫比的舒適性，寶馬 美國的發(fā)動機比本田 s發(fā)動機。因為，所有的司機都知道，決定汽車速度的最重…