菲德勒的權(quán)變管理思想 在管理學(xué)的浩瀚星空中,菲德勒的權(quán)變管理思想如同一顆璀璨的明星,閃耀著獨(dú)特的光芒。菲德勒的理論不僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的探討,更是對(duì)人性、環(huán)境與組織的深刻洞察。讓我們一同踏上這段探索之旅,深入了解菲德勒的權(quán)變管理思想。 領(lǐng)導(dǎo)者特征:個(gè)性與風(fēng)格的交響曲 ?? 菲德勒認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品質(zhì)、價(jià)值觀和工作經(jīng)歷對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有著至關(guān)重要的影響。每一位領(lǐng)導(dǎo)者都是獨(dú)一無二的,他們的個(gè)性如同指紋般獨(dú)特。菲德勒通過LPC(Least Preferred Co-worker)問卷來測(cè)定領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,將其區(qū)分為任務(wù)取向型和關(guān)…