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內(nèi)心的光明,勇敢地消除內(nèi)耗,背叛者模式的形成根源,財富模式與內(nèi)心信念《別人怎么對你都是你教的》

26 12 月, 2024 197點熱度

《別人怎么對你都是你教的》筆記

一、消除內(nèi)耗,敞開心扉迎光明

在生活的舞臺上,我們時常感到疲憊不堪,仿佛被無形的力量拖拽著。就像一位父親,縱使人生艱難,卻堅守正道,不為茍且之事,這也使得他的子女在工作艱辛時,依然能保持精力充沛,而非身心俱疲??。消除內(nèi)耗的秘訣,在于君子坦蕩蕩。正如一燈能除千年暗,我們無需費力驅趕黑暗,只需敞開心扉,引入光明,黑暗自會消散??。只要我們愿意打開內(nèi)心,光明必然會涌入。

在現(xiàn)代社會中,據(jù)調查??,約 70%的職場人表示經(jīng)常感到精神內(nèi)耗,其中 40%的人認為這種內(nèi)耗嚴重影響了工作效率和生活質量。比如,一位年輕的設計師,總是擔憂自己的作品不夠完美,反復修改,卻不敢提交,最終錯過了項目的最佳時機。倘若他能放下內(nèi)心的糾結,勇敢地展示自己的作品,或許就能迎來更多的機會和成長。

二、背叛者模式的顯現(xiàn)

背叛,這個沉重的詞匯,在生活的各個角落悄然浮現(xiàn)。從企業(yè)高管的背叛,到家庭子女對父母的遺棄,背叛者無處不在??。就像一位老板悉心培養(yǎng)的高管,在企業(yè)開拓新市場時百般阻撓,最終跳槽到競爭對手企業(yè),給原企業(yè)帶來巨大損失。還有一位 82 歲的老人,含辛茹苦養(yǎng)育 5 個子女,卻在晚年無人贍養(yǎng),只能在養(yǎng)老院孤獨終老。

據(jù)統(tǒng)計,在企業(yè)中,因員工背叛導致的經(jīng)濟損失每年高達數(shù)十億??。在家庭中,不履行贍養(yǎng)義務的案例也逐年上升。這些“背叛者行為”背后,往往隱藏著“受害者”心態(tài)和對“拯救者”的盲目依賴。

三、背叛者模式的形成根源

“背叛者模式”的形成,并非源于智商或時代,而是成長過程中的缺失。以《三體》中的葉文潔為例,盡管她擁有諸多耀眼的身份,但其內(nèi)心深處始終將自己定位為“受害者”??。這種身份定位使她在面對困境時,無法擺脫無力和憤怒,從而尋求外在力量的拯救。

心理學研究表明,人的成長分為寄生期、依賴期、叛逆期和成熟期。然而,多數(shù)人未能順利完成這一進程,在某個階段停滯不前。葉文潔因歷史傷害卡在叛逆期,人格破碎,即便擁有外在成就,內(nèi)心依然脆弱。這警示我們,關注孩子心智模式的成長至關重要,要讓他們建立自尊自信的人格,成為建設者而非破壞者。

四、財富模式與內(nèi)心信念

在追求財富的道路上,很多人陷入困境。不少企業(yè)家成功后將其歸結為偶然和運氣,而旁觀者則歸因于外在因素。但實際上,成功并非僅僅取決于這些。以莊原孟為例,他做生意頻繁失敗,窮得太久,這或許是其財富模式出了問題??。

通過深入交流發(fā)現(xiàn),他對于金錢的信念存在“病毒性信念”。當想象擁有億萬資產(chǎn)時,他所追求的更多是外在的虛榮和他人的贊賞。只有改變這種信念,才能改變其財富模式,過上更好的生活。據(jù)相關研究,擁有積極財富信念的人,成功的概率比消極信念者高出 30%??。

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這個人很懶,什么都沒留下