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NLP四大支柱一親和力

5 7 月, 2024 412點(diǎn)熱度

NLP又叫神經(jīng)語言程序?qū)W,它有四項(xiàng)主要準(zhǔn)則。

第一項(xiàng)是親和感(Rapport),是NLP四大支柱里最重要的一項(xiàng)。親和感是一種關(guān)系,尤其是指相互間那種高質(zhì)量的信任與負(fù)責(zé)。

同時(shí)親和力既可運(yùn)用在對(duì)自己的關(guān)系上(內(nèi)親和),也可運(yùn)用在對(duì)他人的關(guān)系上(外親和)。

內(nèi)親和說白了就是從和自己有親和感開始,畢竟我們首先要學(xué)會(huì)和自己相處。

當(dāng)我們與自己生理的親和感越強(qiáng),我們就會(huì)越健康與舒適,因?yàn)樯淼拿恳徊糠趾献鳠o間。

當(dāng)我們與自己的精神面有強(qiáng)烈的親和感,就會(huì)越感覺內(nèi)在的詳和,因?yàn)樾闹堑母鱾€(gè)層面是統(tǒng)一的。

當(dāng)我們與精神層面的親和感越強(qiáng),就越能產(chǎn)生一種更大的整體歸屬感,會(huì)超越個(gè)人的自我認(rèn)同,同時(shí)也能知道自己的角色。

同時(shí)書中還說到這樣一句話:自己內(nèi)在親和感的質(zhì)量程度,常常會(huì)是我們與他人關(guān)系程度的一面鏡子。

上面這段話來自于《永續(xù)成長的寶藏圖》。

如果我們與自己都不能很好的相處的話,又何談與外界相處呢?

可我們該如何與自己更好的相處呢?這就需要引用生活中大量的案例。

今天在銷售小分隊(duì)里,和小伙伴討論的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)他們比我多懂一點(diǎn)點(diǎn),但也不深。

換做以前的我,肯定看過這段文字就覺得應(yīng)該是這個(gè)意思了,可雷摩詰老師說:學(xué)NLP必須自帶懷疑精神。

畢竟NLP不是以真假來印證信念,而是有用與否來對(duì)待信念。

所以在親和力這一塊兒,到目前為止我還是沒有完全理解透該如何來操作,如何真正的做到內(nèi)親和,而當(dāng)內(nèi)親和達(dá)到后,就可以真正的做到外親和。

期待明天的繼續(xù)解讀。

作者:模梨花
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來源:簡書

管理員

這個(gè)人很懶,什么都沒留下